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miércoles, 29 de febrero de 2012

El Modelo de Enfermería de la Presidente de la Nación.

Una Historia de una enfermera que estaba en el Tren Sin Frenos, que ayudó a las victimas... 
Que la Presidente la "utilice" a Mónica Braña para salir en público y decir algo positivo en medio de tanta corrupción oficial sospechada en la "tragedia" de Once, no quiere decir que piense en mejorar las Condiciones de Vida y Trabajo de las Enfermeras... 
Un reconocimiento individual, a una persona que lleva la Camiseta K.  Que pertenece al Plan Argentina Trabaja, o sea, que no Trabaja bajo los estándares de la Ley de Contrato de Trabajo.
Cristina Fernández elige de ejemplo a una enfermera precarizada, empleada en un Plan Social, Militante en una Agrupación de Piqueteros K. 
Cuando muchos enfermeros le reclamamos a la Presidente por las colegas muertas en la Gripe A, cuando le reclamamos que haga un gesto de mejorar las condiciones de vida y trabajo de las enfermeros, eligió el SILENCIO. 
El ejemplo presidencial de Enfermera a seguir no es la de ser poseedor de Dignas Condiciones de Trabajo y Empleo.
El ejemplo de Enfermería a seguir según la Presidente de la Nación es la de ser Militante del Proyecto K y estar precarizado laboralmente.
Eso nos dijo Cristina Kirchner a los enfermeros argentinos por televisión, desde el Salón de los Patriotas Latinoamericanos de Casa de Gobierno, el martes 28 de febrero de 2012.





Acto en Casa Rosada 
 http://www.telam.com.ar/nota/17154

Cristina destacó la "historia de vida" de una enfermera que asistió en la tragedia de Once

La presidenta Cristina Fernández de Kirchner destacó el trabajo de una enfermera en la tragedia ferroviaria ocurrida en Once, al afirmar que Mónica Braña es "un ejemplo de vida; estoy muy orgullosa de que trabaje en el plan Argentina Trabaja y sea una militante del campo nacional y popular".

Luego de invitarla al escenario, la jefa de Estado relató su historia de vida, y contó Braña viajaba en el último vagón del accidentado tren de la ex línea Sarmiento, "cuando vio lo que había pasado, lejos de abandonar a los demás, corrió presurosa en el medio del drama y del dolor para ayudar a los heridos".

"Mónica es una trabajadora, una enfermera del convenio que tenemos con la Universidad de La Matanza y que trabaja en el programa Argentina Trabaja", explicó.

"Esta chiquita, en medio del drama y del dolor terrible, se plantó como nos plantamos las mujeres y se quedó a atender todo el tiempo a los heridos, a pesar de que no la dejaban pasar", afirmó.

La mandataria agregó sobre Braña que "no solamente es una trabajadora de Argentina Trabaja, es una militante política, que no es tampoco del Frente para la Victoria, es del Frente Transversal, otra fuerza política que nos acompaña. Esto lo digo para desmitificar esto de que los militantes solamente trabajan o van a un acto por un choripán".

"Es una enfermera, pero fundamentalmente es un buen ser humano como hay que ser. Y esos títulos y conocimientos no te los da ninguna universidad, ningún ministerio, ni ninguna agrupación política, te lo da la formación de tu familia, tus propias convicciones y concebir al prójimo como a uno mismo, como exige Dios", concluyó.

La jefa de Estado formuló estas declaraciones al culminar un acto en el Salón de los Patriotas Latinoamericanos de Casa de Gobierno, acompañada por la ministra de Desarrollo Social, Alicia Kirchner.



martes, 28 de febrero de 2012

Por los 6 puntos para la Dignificación de la Enfermería Argentina.-

Me parece haber visto estos dias que otras agrupaciones (de extraccion Kirchnerista) han tomado nuestras banderas historicas!!!! 

Sra Presidente, la Enfermeria ya no es invisible....

 

21 de julio de 2011


Documento Político de Enfermería 2011 

 http://www.agrupacion21.com/2011/07/documento-politico-de-enfermeria-2011.html

Desde la Agrupación de Enfermería 21 de Noviembre, en la coyuntura Político-Institucional de este año electoral Acordamos la elaboración de este Documento, sobre la base de:

- Que la situación de las y los enfermeros argentinos se torna cada vez mas critica

- Que a pesar del anunciado “Plan de Desarrollo de la Enfermería” la vida de las enfermeras y los enfermeros argentinos no ha mejorado.

- Que los salarios son insuficientes para cubrir las mínimas necesidades de alimentación, abrigo y vivienda.

- Que los modos de contratación laboral continúan siendo precarios, irregulares e inestables.

- Que en los lugares de trabajo estamos inmersos en situaciones continuas de violencia creciente que nos expone a lesiones físicas y aun alto nivel de estrés.

- Que la actual formación del Enfermero “Técnico Superior de Enfermería” significa un retroceso en la historia de la enfermería y que afectará negativamente la atención de pacientes críticos en los servicios de Salud Pública y Privada.

- Que la falta de personal sobrecarga a los enfermeros que estamos trabajando aumentado los niveles de desgaste físico y psicológico, los partes médicos prolongados y la muerte cada vez mayor de colegas en el trabajo.

- Que se han presentado varios proyectos de ley en el Congreso Nacional, en ambas cámaras, que beneficiarían a todos los enfermeros y no han sido tomados en cuenta.

- Que se viola la Ley del Ejercicio Profesional de Enfermería en varios de sus artículos.

Y que estos hechos no van a revertirse si no somos nosotros los que nos colocamos al frente de esta lucha para reivindicar la Dignidad de la Enfermería.

Es por ello que nos comprometemos a:

INSISTIR

REAFIRMAR y

PROMOVER

Ante Los Candidatos a Puestos Electivos…

Las Autoridades Nacionales, Provinciales y Municipales…

Los Jefes y Supervisores…

Los Colegas y a todos los Ciudadanos…


Los 6 puntos acordados el 22/09/2009.

1.- Crear los cargos de una Dirección de Enfermería a nivel Nacional, Provincial y Municipal.

2.- Mejorar las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo adhiriendo al Convenio 149 de la Organización Internacional del Trabajo y a su Recomendación Número 157.

3.- Declarar Tolerancia “0” a la Violencia Laboral e implementar las “Directrices Marco para Afrontar la Violencia Laboral en el Sector Salud” elaboradas por la OIT, El Consejo Internacional de Enfermeras, la Organización Mundial de la Salud y la Internacional de Servicios Públicos.

4.- Propiciar el Trabajo Decente en todos los niveles y contemplar un Régimen Jubilatorio Especial por Insalubridad con 25 años de aportes, reducción de la edad jubilatoria y el pago del 82% móvil.

5.- Fomentar la formación de nuevos enfermeros con recursos estatales y con titulo de grado universitario, con intervención y regulación del Estado.

6.- Generar las vacantes de Enfermería necesarias en el Sistema Público de Salud Nacional, Provincial y Municipal para completar los Planteles según la Resolución Ministerial 195/95 del Programa Nacional de Garantía en la calidad de la Atención Medica.

PORQUE ES POSIBLE. PORQUE OTRAS PROFESIONES LO HAN LOGRADO.

ES NUESTRO COMPROMISO


Saludos cordiales, Alejandro, Graciela, Juan, Lucia, Sandro

domingo, 26 de febrero de 2012

Proyectos de Ley de Enfermería en Argentina: las cosas por su nombre.

 O de cómo algunos avivados intentan robar el trabajo de otros...

Enfermeros Argentinos Autoconvocados, (un usuario de Facebook del que solo se conoce como referente a “Lalo” Arellano), está promoviendo un proyecto de ley de enfermería que sería presentado por el Diputado Kirchnerista Jorge Rivas.

Según lo que se publicó en el muro de facebook  de este grupo a fines de octubre del año pasado (1):

“…La semana próxima comenzara a reunirse el equipo de trabajo seleccionado para el estudio y la creación del mejor proyecto de ley en beneficio de la enfermería a nivel nacional. El objetivo crear un proyecto de ley junto al diputado Jorge Rivas para ser presentado ante el Congreso de la Nación…”

Ya en ese momento, Lalo Arellano y colaboradores aparentemente olvidaban el proyecto de ley de la Senadora Rosa Díaz, LEY PARA UNA POLITICA DE ESTADO EN ENFERMERIA, (Expediente  S-1041-11), presentado en Mayo de 2011 (2), ó los 4 proyectos de ley presentados en la Honorable Cámara de Diputados  por la Ratificación del Convenio 149 de la OIT (Expediente 2166-D-2010, Expediente 1053-D-2010, Expediente 6764-D-2008 y Expediente 6768-D-2008).(3)

Recordemos que en el  2009 la Senadora Díaz había presentado el  PROYECTO DE LEY PARA UNA POLITICA DE ESTADO EN ENFERMERIA (Expediente S-2011/09) en el que hubo un importante debate en el Senado de la Nación con colegas de todo el país… (4)

Grande es la sorpresa cuando vemos en estos días, Febrero del 2012, cual es el “anteproyecto” de Ley que presentan estos colegas K.
Resulta que es copia textual en muchos ítems del Proyecto de la Senadora Díaz, y copia textual de lo que elaboramos años anteriores en la Agrupación de Enfermería 21 de Noviembre. (5)

Por lo visto los enfermeros autokonvocados no olvidaron los proyectos de ley que muchos colegas impulsamos con nuestro trabajo militante, sino que usaron el “copiar y pegar” del Word para elaborar uno “propio”.
Esto no deja de enorgullecernos a los que hace años venimos marcando un camino en la Enfermería Argentina, enfrentándonos a personajes como Perich o Ana María Heredia, (por nombrar algunas de las referentes del modelo oligarca de la enfermería post revolución libertadora, modelo que cumplió ya 55 años) quienes son responsables desde las Asociaciones de Enfermería del estado de cosas en el que estamos inmersos.

Lo lamentable de la actitud del Sr. Arellano y colaboradores (Enfermeros K), es que usaron nuestras consignas sin nombrarnos como autores de las mismas y no solo eso, no contento con “plagiar”, en estos días el Sr. Arellano ha iniciado una campaña de difamación publica en mi contra y en contra de Sandro Ortega, con quien venimos desde el 2008 trabajando intensamente en estos temas.

Bochornosa la actitud de Arellano y enfermeros autokonvocados. Se reunió un equipo de trabajo que utilizó el plagio para presentar el “mejor proyecto de ley para la enfermería a nivel nacional”.
 Y si bien los derechos de los enfermeros son derechos humanos y de todos y de cada uno de nosotros, no está bueno usar el trabajo de otros y difamarlos al mismo tiempo...

En otro sentido, los enfermeros K, no mencionan para nada los proyectos OFICIALES K que se encuentran en el Senado y en Cámara de Diputados, que solo se abocan a un plan de becas de formación de técnicos superiores en enfermería y que son los que que tienen reales posibilidades de ser aprobados ante la mayoría parlamentaria Kirchnerista. (6)
Por nuestra parte, junto a Sandro Ortega y otros compañeros de militancia, continuaremos trabajando por una Enfermería Argentina Dignificada.


jueves, 23 de febrero de 2012

Morir en el Tren....

Triste lo que pasó hoy en Once. Hace varios años que soy usuario del "servicio" del Sarmiento al igual que del FFCC Roca. Triste porque los que sabemos algunas cosas de Riesgos, de Vulnerabilidad, de Amenazas y Finalmente de Desastres, comprendiamos, sospechabamos y hasta intuiamos que algo asi podia pasar. Solo de oir el Chirrido de los trenes sobre las vias oxidadas, es comprender que un descarrilamiento es posible... Pero aca un tren no detuvo su marcha y pasó lo que pasó. Hay responsabilidades compartidas, siendo las Gubernamentales las obvias. La Corrupcion, la desidia y la anomia, los grandes culpables. Y los gobernantes dando muestras de dolor a los familiares de las victimas. Que circo por DIOS!!!! Que caradurez manifiesta...
 

lunes, 20 de febrero de 2012

Una aclaración necesaria....

Lamentablemente comunico por este medio que Lucia Dominguez, mi ex esposa, ha elegido un camino de confrontación y difamación publica hacia mi persona, involucrando a otras personas, con quienes venimos trabajando hace años. Incluso llega a hablar mal de su hijo quien actualmente vive conmigo. Oportunamente evaluaré si corresponde iniciar acciones legales, pero solo digo que sigo trabajando por una Enfermería Mejor para sus protagonistas, los enfermeros y los cuidadanos objeto de cuidados enfermeros.

Si bien "cada Hogar es un mundo",  en ocasiones algunas personas sacan el problema de pareja a la esfera pública, y afectan la vida profesional de las personas. No solo de su ex-pareja, sino tambien de otros profesionales. Por eso me veo obligado a escribir estas líneas, para dejar sentada mi posición ante los desvaríos epistolares de alguien con quien compartí 20 años de mi vida, pero evidentemente en estos ultimos meses ha perdido el rumbo.

viernes, 17 de febrero de 2012

Escuela de Enfermería, Universidad Maimónides.-

LA MAYOR COMUNIDAD UNIVERSITARIA DE ENFERMERÍA

En tiempos de pleno déficit del recurso humano de Enfermería en todo el mundo, hay una Universidad que ya formó a más del 15% de la fuerza laboral de un país. Es nuestra, es Argentina y es de gestión privada.
Allá por inicios del año 2000, surgía la Escuela de Enfermería de la Universidad Maimónides, una universidad nacional de gestión privada. Dicha escuela inició con la gestión de la Carrera de Licenciatura en Enfermería con mucho esfuerzo y un pequeño grupo de Auxiliares de Enfermería que depositaron su confianza en este nuevo proyecto, con la esperanza de profesionalizarse.
Hoy, a poco más de diez años de iniciada esta gesta, no solo han logrado profesionalizar a ese pequeño grupo de Auxiliares de Enfermería, sino que ya han logrado más que el resto de las universidades del país en estos tiempos: formar a más del quince por ciento de la fuerza laboral de Enfermería de todo el país.
En efecto: según los egresados de la Carrera de Licenciatura en Enfermería, en sus distintas modalidades, hasta agosto de 2011, las cifras son las siguientes:
• Egresados del Primer Ciclo (título de Enfermera/o Profesional): 8.574
• Egresados del Segundo Ciclo (Título de Licenciada/o en Enfermería): 3.689
• Egresados del Ciclo de Licenciatura en Enfermería – Modalidad Distancia: 425
Suman un total de 12.688 profesionales que pasaron a formar las filas de los 84.000* (según datos del Consejo Federal de Salud, año 2008) enfermeras/os con los que cuenta nuestro país para atender a la comunidad.
A estas cifras hay que sumarle, también los 21 (veintiún) egresados del Magíster en Gestión Integral de Servicios de Enfermería.
No existe en nuestro país, y muy probablemente en ningún otro país de habla hispana, una Universidad que, sin ayuda estatal ni de ningún otro tipo haya logrado semejante impacto en la formación de recurso humano altamente calificado.
Un cumplimiento estricto de la ley de Educación Superior Nro. 24.521, sus reglamentos y resoluciones aseguran asimismo el éxito de la Universidad Maimónides que ha cobrado prestigio nacional e internacional por la excelencia de su formación y por las reglas éticas sustentadas por la misma, pero por sobre todo, por la solidez y trayectoria del equipo docente. Sus egresados se incorporan rápidamente en el mercado laboral y alcanzan sin dificultad espacios de privilegio dentro de los distintos estamentos del Sistema de Salud de nuestro país.
HAY EQUIPO…
Sin duda este éxito no es producto del azar o la coincidencia: la Escuela de Enfermería de la Universidad Maimónides cuenta con un equipo conformado por profesionales de vasta experiencia y reconocida trayectoria: la Directora de Carrera, Prof. Mg. María Teresa Ricci, tiene cuarenta años de actividad asistencial y docente, es Licenciada en Enfermería y profesora universitaria, posee tres posgrados (dos maestrías, una en Gestión Educativa y otra en Prevención de las Adicciones; y un Profesorado Universitario), fue asesora en la Honorable Cámara de Diputados de la Nación, es autora de tres libros y numerosos artículos publicados en revistas especializadas, fue consultora en OPS Argentina y lideró múltiples procesos de formación a nivel nacional y provincial. El Director Asociado, Mg. Rubén Gasco, fue consultor nacional de la OPS/OMS, para el desarrollo de RR.HH. de Enfermería, coordinó la comisión encargada de la elaboración de la Ley Nacional de Ejercicio Profesional Nro. 24.004, es autor de numerosos artículos sobre la profesión, fue presidente de la Asociación de Enfermería de la Capital Federal y dos veces Director General de Enfermería del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, es asesor en la Legislatura de dicha ciudad y miembro honorario de la Sociedad Argentina de Enfermería.
El cuerpo docente está integrado, a su vez por profesionales de sólida formación y en su mayoría continúan simultáneamente en ejercicio de la actividad asistencial, lo que brinda un valor agregado al proceso educativo, impregnando de significatividad la teoría desarrollada en relación a la cotidianeidad laboral del estudiante (acortando la brecha existente entre teoría y práctica, una de las dificultades más notorias de la formación de Enfermería).
Los Titulares de cátedra son, a la vez docentes-autores, es decir que han elaborado, conjuntamente con su equipo de adjuntos y ayudantes, y con la colaboración de los asesores pedagógicos y metodológicos brindados por la Universidad, su propio material bibliográfico para el desarrollo de las distintas asignaturas. Hecho que en muchas ocasiones se tradujo en la producción de libros que han traspasado los límites de la Institución y han sido adoptados por otras Escuelas y Universidades, incluso por otras Carreras. La puesta en práctica de este proyecto editorial universitario, en alianza con las Editoriales “El Ateneo” y “El Uapití” de Buenos Aires, consiste en una apuesta interesante encarada por editoriales que se abren a la Enfermería. Estos textos – siete editados hasta el momento, y cuatro en preparación – se ajustan a las currículas de la mayoría de los programas de formación de Enfermería en el nivel universitario de nuestro país y Latinoamérica.