tag:blogger.com,1999:blog-52077173584161652552024-03-14T04:57:27.041-03:00Juan José MijanaUn poco de cosas que me interesan y por las que vivo...Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/12298533888277067673noreply@blogger.comBlogger82125tag:blogger.com,1999:blog-5207717358416165255.post-85550580364447759692012-12-15T23:30:00.002-03:002012-12-15T23:31:53.220-03:00El Desafio 2013: Agregar contenidos a las pulsiones!<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">Un gran avance de recambio generacional se esta sucediendo en l@s enfermer@s (y en la sociedad en general)... los que ya estamos en los ´40 lo percibimos a diario... </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">Lamentablemente se evidencia con tristeza que a los impulsos juveniles les está faltando sustento teórico - filosófico, respaldo de conocimientos, de estrategias...</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">Muchos parece que "piensan" en 140 caracteres de twitter o en una imagen de facebook.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">Y la vida en sociedad no se puede reducir a eso si es que pretendemos mejorarla.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">Algunos "luchadores" sociales y gremiales entran y se quedan en lógicas simplistas, reduccionistas y hasta alienadas que los deja en un estado de soledad patético. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">Algunos lideres históricos de la profesión para seguir siendo eso, entregan su capital intelectual a la Krema política de turno, empantanando el progreso profesional. En este sentido, es penoso ver como los 13 proyectos de ley de enfermeria que estan en el congreso nacional han quedado prolijamente encajonados...</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">El debate y la critica pensante debe ser el mecanismo de trabajo para progresar como sociedad.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">El reduccionismo binario de estar "con fulanito o en contra de fulanito", destruye y corrompe los lazos sociales.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">Las redes sociales ayudan, pero no construyen ciudadania...</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><b>El desafío para el 2013, es que le agreguemos contenidos intelectuales a las pulsiones... y que de esas pulsiones surga el debate para mejorar y cambiar lo que sea necesario.</b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">Sino, exacerbaremos la violencia social a la que todos repudiamos....</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">Un cordial saludo y un fuerte abrazo!</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">Feliz 2013!!! </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">Juan Mijana.-</span></div>
<br />Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/12298533888277067673noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5207717358416165255.post-33134721153265309862012-10-30T17:09:00.002-03:002012-10-30T17:09:25.377-03:00Argentina: Los 12 proyectos de ley de Enfermería en el Congreso de la Nación...<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiV6LAqRnrDYrY2_qlpP9UediUitvggadDOwfTqiW5ULsZowEPK6CuZOEhMucdzA0vFfx6WCr1RHjwDGWcC-4x336Zq0O0st4oc-C4KtNKBTmaitlTU9QXg9JjFSljPRgY5FrvaWxbfchs/s1600/ley+enfermeria.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiV6LAqRnrDYrY2_qlpP9UediUitvggadDOwfTqiW5ULsZowEPK6CuZOEhMucdzA0vFfx6WCr1RHjwDGWcC-4x336Zq0O0st4oc-C4KtNKBTmaitlTU9QXg9JjFSljPRgY5FrvaWxbfchs/s400/ley+enfermeria.jpg" width="400" /></a></div>
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<strong> <a href="http://www.slideshare.net/jjmijana/proyectos-de-ley-vigentes" target="_blank" title="Proyectos de ley vigentes sobre Enfermeria en el Parlamento Argentino (a Noviembre de 2012)">Proyectos de ley vigentes sobre Enfermeria en el Parlamento Argentino (a Noviembre de 2012)</a> </strong> from <strong><a href="http://www.slideshare.net/jjmijana" target="_blank">Juan Mijana</a></strong> </div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/12298533888277067673noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5207717358416165255.post-71447675082771097732012-10-23T23:17:00.000-03:002012-10-23T23:20:38.601-03:00¿El fin de la Ley de Ejercicio de la Enfermería 24004?<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiC-G6DU6pC-nkTtzJ28EnBpq_5eE7tYxOf7quuYLZSW6JQf-NdqIfj50ap8VYkNC7ojWgYajpB4wAlx3Vcq8sxyNc7R4LmT_JhTc2ANYZ6wBAssIMdGPF0OXceU43DZbc222xAsjkoCsg/s1600/ley.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="236" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiC-G6DU6pC-nkTtzJ28EnBpq_5eE7tYxOf7quuYLZSW6JQf-NdqIfj50ap8VYkNC7ojWgYajpB4wAlx3Vcq8sxyNc7R4LmT_JhTc2ANYZ6wBAssIMdGPF0OXceU43DZbc222xAsjkoCsg/s320/ley.jpg" width="320" /></a></div>
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<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: yellow;"><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11pt;">El Proyecto de Ley sobre el Ejercicio de la Enfermería presentado por
Jorge Rivas si es avalado por el Parlamento indefectiblemente provocara la<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>derogación de la ley 24004<b>. </b></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span lang="ES" style="color: windowtext; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-style: italic; mso-bidi-font-weight: bold;"><span style="color: yellow;">Si analizamos el Articulo 1° de la ley 24004 y el Articulo 1° del
Proyecto de Ley Rivas, veremos que en este último se considera como legitimo
estandarte del Ejercicio Profesional al proyecto de Rivas, sin considerar en lo
mas mínimo a la 24004, no estableciéndose que es una modificatoria de la ley
anterior sino que es una ley nueva, que además deja taxativamente aclarado que</span><b><span style="color: yellow;">
<i>“</i></span></b></span><span style="color: yellow;"><i><span style="mso-bidi-font-style: normal;"><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.0pt;">El ejercicio de la
enfermería queda sujeto a las disposiciones de esta ley, a los tratados,
convenios y acuerdos internacionales suscriptos, aprobados y ratificados por
autoridad competente y a la reglamentación que en consecuencia se dicte.</span></span><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.0pt;">.”</span></i></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: yellow;"><b><i><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11pt;">Ley 24.004</span></i></b><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11pt;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span><b><span style="mso-bidi-font-style: italic;">Ejercicio
de la Enfermería</span></b></span></i></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: yellow;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-weight: bold;">Sancionada: Septiembre 26 de 1991</span></i><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.0pt;">
/ <span style="mso-bidi-font-weight: bold;">Promulgada: Octubre 23 de 1991</span></span></i></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: yellow;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.0pt;"> <b>Capítulo
I</b> <b>CONCEPTOS Y ALCANCES</b></span></i></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: yellow;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.0pt;">Artículo 1° -
En la Capital Federal y en el ámbito sometido a la jurisdicción nacional el
ejercicio de la enfermería, libre o en relación de dependencia, queda sujeto a
las disposiciones de la presente ley y de la reglamentación que en su
consecuencia se dicte.</span></i></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;">
<span style="color: yellow;"><b><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Proyecto
Rivas</span></i></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;">
<span style="color: yellow;"><b><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Nuevo
régimen para el ejercicio de la enfermería</span></i></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;">
<span style="color: yellow;"><b><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">“Reforma de
la ley 24.004”</span></i></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;">
<span style="color: yellow;"><b><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Ejercicio
profesional, registro y matriculación</span></i></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="color: yellow;"><b><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Capítulo 1 Conceptos y alcances</span></i></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="color: yellow;"><b><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Artículo. 1° </span></i></b><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">- La presente Ley
establece las normas para el ejercicio de la enfermería en el territorio de la
República Argentina, libre o en relación de dependencia, en sus tres niveles,
en el ámbito comunitario, público o privado, hospitalario y pre hospitalario.</span></i></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="color: yellow;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">El ejercicio de la enfermería queda sujeto a las disposiciones de esta
ley, a los tratados, convenios y acuerdos internacionales suscriptos, aprobados
y ratificados por autoridad competente y a la reglamentación que en
consecuencia se dicte.</span></i></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: yellow;"><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.0pt;">O sea, en el Artículo 1° del Proyecto Rivas, se firma el
certificado de defunción de la Ley 24004, cosa que queda demostrado cabalmente
en que el articulado del Proyecto Rivas no coincide con el articulado de la
24004.</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: yellow;"><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.0pt;">Si se tratara de una Reforma de la ley anterior, como
dice el titulo de este proyecto, se hubiera procedido a tomar el articulado
original de la Ley de Ejercicio de la Enfermería y en los artículos que se
consideraba necesario se hubieran realizado las modificaciones pertinentes.</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: yellow;"><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.0pt;">Como ya demostré que ese no es el espíritu de los redactores
del Proyecto Rivas, ya que escribieron artículos que no siguen el sentido del
texto original de la ley vigente.</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: yellow;"><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.0pt;">Si se agregaron nuevos temas, pero nunca se respeto el
articulado de la ley que se dice reformar pero que se está derogando.</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: yellow;"><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.0pt;">Y se está derogando, porque no pueden coexistir 2 leyes
de ejercicio, entonces esto provocara la derogación de la 24004 al ser aprobado
la nueva ley.</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: yellow;"><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.0pt;">Siendo así, los Redactores del Proyecto Rivas,
MIENTEN a la ENFERMERIA ARGENTINA al sostener que “solo van por la modificación
de la 24004” y que “no pretenden derogarla”.</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: yellow;"><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.0pt;">Este discurso lo pueden sostener ante enfermeros que no
conocen la mecánica de la construcción de las leyes y el procedimiento
parlamentario.</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.0pt;"><span style="color: yellow;">Sepamos las cosas como son… y actuemos en consecuencia!</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 11.0pt;"> </span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/12298533888277067673noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5207717358416165255.post-3010191999215808872012-10-17T17:14:00.000-03:002012-10-17T17:14:24.385-03:00<div style="text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj89C_mxzX6Yg4C-63Hg_GskypxpxibTSGdN52veXKYelhy3jN0zcW2YD-oerNFqFOs6KTEi52SZfgLkwFXNisSh92Q5mykhwQYwXehITlIxh6VS2SASqo-Co_c3BnZSvDixuS_dlNFqDc/s1600/defendamos+la+24004.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="235" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj89C_mxzX6Yg4C-63Hg_GskypxpxibTSGdN52veXKYelhy3jN0zcW2YD-oerNFqFOs6KTEi52SZfgLkwFXNisSh92Q5mykhwQYwXehITlIxh6VS2SASqo-Co_c3BnZSvDixuS_dlNFqDc/s400/defendamos+la+24004.png" width="400" /></a></div>
<br />
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<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-size: small;"> </span></span><br />
<br />
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-size: small;">De la tecnica parlamentaria:<br /> 1) Si se
desea modificar una ley, tómesela y modifiiquese en su articulado lo que
se considere necesario, respetandose el articulado y texto original. Es
mas, modifiquense solo algunos articulos, sino debe p</span>asarse al punto 2)</span></div>
<div class="text_exposed_show" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-size: small;"> 2) Si se desea derogar una ley, hay 2 caminos,<br /> a) derogarla de "una" diciendose eso en el articulo primero de la nueva ley.. ó<br /> b) hacer una<span style="font-size: small;"> </span>ley nueva desde cero con la tematica de la ley anterior pero
totalmente modificado el articulado y los conceptos, entonces, al no
poder coexistir 2 leyes con el mismo tema, la vieja debe derogarse.<br /><br />
En este ultimo punto 2b, entra el anteproyecto de ley de Lalo
Arellano & Cia, que al pretender modificar la 24004 con una ley
nueva y un articulado diferente, solo dejan la posibilidad de DEROGAR a
la ley 24004</span></span><br />
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-size: small;"> </span></span> </div>
<div class="text_exposed_show" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-size: small;"> <span style="color: red;"><b><span class="userContent">De convertirse en Ley el anteproyecto del
Diputado Rivas, la 24004 debe ser indefectiblemente derogada ya que el
anteproyecto del ley de Ejercicio Profesional de la Enfermeria del
diputado Rivas no toma de base a la 24004 y le establece modificaciones
en su articulado, sino que es una ley absolutamente diferente y no
pueden coexistir 2 leyes de ejercicio...<br /> Una verguenza para la Enfermeria Nacional lo que estan haciendo con ese anteproyecto...<br /> L@s enfermer@s argentin@s estamos muy orgullosos de la 24004!</span></b></span></span></span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/12298533888277067673noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5207717358416165255.post-58166727487902032992012-10-12T15:43:00.000-03:002012-10-12T16:38:05.934-03:00Reflexiones acerca del Anteproyecto de Ley del Sr. Arellano y otros colegas muy preocupados por la realidad laboral de la Enfermería...<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjeB3X2sEqsitUmXZYaITYCOeebr5LrR6iuBtsPYYberQJZW2_vhgCSs-XzXIE86rtNhLXukfGlkxfYsdfxLiSF4fnQI5Lq4Xnw5yBKixjW9pVIOZHuart-2OnThL5VQyEZZ6K6iKPixYI/s1600/imagen2.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><br /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: black; color: yellow; font-family: Verdana, sans-serif;"><b>Al leer este anteproyecto de ley, ampliamente promocionado por Facebook, se entiende que se han gastado muchas mas energías en la promoción del mismo, mas que en la inteligencia de la redacción por lo evidenciado en lo pobre del resultado escrito…</b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: black; color: yellow; font-family: Verdana, sans-serif;"><b>Hay varias circunstancias que son Lamentables:</b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: black; color: yellow; font-family: Verdana, sans-serif;"><b>1)<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>Que no se reconozca por los autores, ni se mencione, la Emergencia Nacional de los Recursos Humanos de Enfermería que desde la Sra. Presidente de la Nación hasta varios legisladores de diferentes extracciones políticas han establecido en los proyectos de Ley vigentes.</b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: black; color: yellow; font-family: Verdana, sans-serif;"><b>2)<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>Que no se establezca ningún mecanismo de Política Publica para la formación de decenas de miles de Enfermeros, sean Técnicos Superiores de Enfermería (Proyecto de la Dip. Regazzoli) o Licenciados en Enfermería (Proyecto del Dip. De Narváez), o integralidad entre los 2 niveles, como el Proyecto de la Senadora Rosa Díaz.</b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: black; color: yellow; font-family: Verdana, sans-serif;"><b>3)<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>Que a pesar de no realizar esta “salvedad” ante la Emergencia Declarada, (recordando que en jurisdicciones como la bonaerense por ejemplo se lanzó el Plan Eva Perón y así en otras provincias se han reforzado partidas presupuestarias en varias universidades para la formación de enfermeros universitarios), se pretende reagudizar la crisis de Recurso Humano existente reduciendo la jornada laboral lo que provocaría aumentar de manera inmediata aun mas el déficit de personal de enfermería en todas las jurisdicciones.</b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: black; color: yellow; font-family: Verdana, sans-serif;"><b>4)<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>Se pretende crear una Superestructura “federal” de control de la actividad enfermera desde un Ministerio nacional, cosa que no es Federal… Si es Federal, el control es responsabilidad de cada una de las jurisdicciones provinciales. Pareciera que estuviéramos en 1853 discutiendo estas cosas…</b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: black; color: yellow; font-family: Verdana, sans-serif;"><b>5)<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>Esa Superestructura, no podría ser ni una Dirección, ni podría depender de un Ministerio, ya que tendría incumbencias dentro de 3 ministerios.</b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: black; color: yellow; font-family: Verdana, sans-serif;"><b>6)<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>Se pretende Modificar la Ley de Contrato de Trabajo, la Ley de régimen Jubilatorio, la Ley de Jornada Laboral… </b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: black; color: yellow; font-family: Verdana, sans-serif;"><b>7)<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>Se pretenden violar un par de principios constitucionales, como la libertad de agremiación y la doctrina que a igual tarea igual remuneración…</b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: black; color: yellow; font-family: Verdana, sans-serif;"><b>8)<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>Se pretende declarar Insalubre todo el ejercicio de la Enfermería. Eso es una vergüenza, si el Trabajo Enfermero es Dignificante para los enfermeros, no es insalubre.</b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: black; color: yellow; font-family: Verdana, sans-serif;"><b><br /></b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: black; color: yellow; font-family: Verdana, sans-serif;"><b>Realmente se presupone una buena intención en los redactores de este anteproyecto, queriendo mejorar la problemática de enfermería en la Argentina, pero al escrito le falta la seriedad ciudadana y profesional que pretenden ostentar sus impulsores.</b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: black; color: yellow; font-family: Verdana, sans-serif;"><b><br /></b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: black; color: yellow; font-family: Verdana, sans-serif;"><b>A continuación el texto del proyecto con comentarios personales acerca del mismo resaltados.</b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">LEY FEDERAL DE ENFERMERÍA</span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">24.004/12</span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">EJERCICIO PROFESIONAL</span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">REGISTRO Y MATRICULACIÓN</span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: yellow; font-family: Verdana, sans-serif;"><b style="background-color: black;">Falta la fundamentación del porque de la presente Ley y porque se pretende modificar o derogar la 24.004…!!!Todo Proyecto de ley tiene fundamentación Sres.!!</b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: yellow; font-family: Verdana, sans-serif;"><b style="background-color: black;"><br /></b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: yellow; font-family: Verdana, sans-serif;"><b style="background-color: black;">Respecto a la 24004 habría 2 opciones: </b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: yellow; font-family: Verdana, sans-serif;"><b style="background-color: black;">1)<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>modificar algunos artículos, pero se tendría que seguir el texto original y establecer claramente en el texto de este anteproyecto que se pretende modificar, cosa que no se hizo.</b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: yellow; font-family: Verdana, sans-serif;"><b style="background-color: black;"><br /></b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: yellow; font-family: Verdana, sans-serif;"><b style="background-color: black;">2)<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>Derogar la 24004 y reemplazarla por la presente ley. Esto seria gravísimo para la profesión enfermera argentina, ya que la 24.004 es NUESTRA LEY. </b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: yellow; font-family: Verdana, sans-serif;"><b style="background-color: black;"><br /></b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: yellow; font-family: Verdana, sans-serif;"><b style="background-color: black;">Por la forma que esta redactado este anteproyecto, se entiende que sus impulsores pretenden derogar la 24.004!</b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">CAPITULO I</span></div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">CONCEPTOS Y ALCANCES</span></div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Artículo 1° - La presente Ley establece las normas para el ejercicio de la enfermería en el territorio de la República Argentina, libre o en relación de dependencia, en sus tres niveles, en el ámbito comunitario, público o privado, hospitalario y pre hospitalario.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: yellow; font-family: Verdana, sans-serif;"><b>Acá debe decir si la 24004 se deroga en su totalidad o si se derogan o modifican algunos artículos en particular…cuales?</b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">El ejercicio de la enfermería queda sujeto a las disposiciones de esta ley, a los tratados, convenios y acuerdos internacionales suscriptos, aprobados y ratificados por autoridad competente y de la reglamentación que en consecuencia se dicte.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"> <b><span style="color: yellow;">Porque no menciona al Convenio 149 de la OIT que tiene proyectos de ratificación en Diputados y esta mencionado para su ratificación en el Proyecto de la Senadora Rosa Díaz?</span></b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Artículo 2° - El ejercicio de la enfermería tiene como propósito general: </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">a) Promover la salud, prevenir la enfermedad, intervenir en el tratamiento, en la rehabilitación y recuperación de la salud, aliviar el dolor, <b><span style="color: yellow;">¿?</span></b> proporcionar medidas de bienestar y contribuir a una vida digna de la persona, en todas las etapas de su desarrollo.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">a-1) Las prácticas de enfermería están sustentadas en los conocimientos sólidos y actualizados de las ciencias biológicas, sociales y humanísticas y en sus propias teorías y tecnologías. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">a-2) Tiene como fin dar cuidado integral de salud, libre de riesgos y oportuno a la persona, a la familia, la comunidad y su entorno; ayudar a desarrollar al máximo las potencialidades individuales y colectivas para mantener prácticas de vida saludables.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">a-3) Ejerce las prácticas dentro de la dinámica de la docencia y la investigación, basándose en los principios científicos y habilidades adquiridas en su formación y en su experiencia profesional, actualizándose mediante la capacitación en cuidados especiales y en la educación continua.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">a-4) Integra equipos interdisciplinarios, multiprofesionales y transdisciplinarios; aporta al trabajo sectorial e intersectorial la especificidad y singularidad de sus conocimientos.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">a-5) El personal de enfermería ejerce sus funciones en los ámbitos donde la personas viven, trabajan, estudian, se recrean y se desarrollan, y en las instituciones que directa o indirectamente atienden la salud</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: yellow; font-family: Verdana, sans-serif;">Este artículo no aporta mayores cambios a la 24.004...</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">CAPITULO II</span></div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">DE LA AUTORIDAD DE APLICACION</span></div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Artículo 3°- Se crea la Dirección Federal de Enfermería, dependiente del Ministerio de Salud de la Nación, será la autoridad de aplicación de la presente ley.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">La DIRECCIÓN FEDERAL DE ENFERMERÍA es una unidad organizativa, donde se desarrollan las funciones normativas, metodológicas y de control para dar respuestas a los profesionales comprendidos en la presente ley y su reglamentación. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">MISIÓN: Contribuir a lograr un óptimo estado de salud del individuo, la familia y la comunidad, asegurando una atención de enfermería integral y personalizada, mediante el uso racional de los recursos humanos y tecnológicos, dentro de un marco organizacional propicio y siguiendo las estrategias y programas priorizados por el Ministerio de Salud de la Nación.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN FEDERAL DE ENFERMERÍA.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">a) Establecer las normativas, metodológicas y de control para la organización y funcionamiento de los servicios de atención de enfermería. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">b) Regular el ejercicio de la práctica profesional y técnica en la atención de enfermería.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">c) Asesorar el diseño y perfeccionamiento de los planes de estudio de la carrera de enfermería y de las especialidades en correspondencia con las necesidades del sistema.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: yellow; font-family: Verdana, sans-serif;">(Incumbencias del Consejo Federal de Educación - Ministerio de Educación)</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">d) Participar en la planificación estratégica de la formación de los recursos humanos de enfermería.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">e) Garantizar el perfeccionamiento de los recursos humanos de enfermería según las necesidades del sistema de salud.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">f) Elaborar instrucciones, indicaciones, documentos normativos y reglamentos para la organización y perfeccionamiento del trabajo de enfermería.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: yellow; font-family: Verdana, sans-serif;">A nivel país como se implementara esto? Con Seccionales, Filiales? Y los actuales Departamentos Provinciales de Enfermería? Y los Departamentos de Enfermería? Habría superposición de Jerarquías en un país Federal…</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">g) Desarrollar las líneas nacionales de investigación de enfermería.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">h) Desarrollar programas de educación permanente y continua para los recursos humanos.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">i) Asegurar que se cumplan las normativas vigentes y las condiciones laborales necesarias en el ámbito público y privado.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: yellow; font-family: Verdana, sans-serif;">(Incumbencias de los Ministerios de Trabajo provinciales, según lo reglamentado en el Pacto Federal de Trabajo)</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">j) Otorgar contención y protección a los profesionales de la enfermería en todo el ámbito de la República Argentina <span style="color: yellow;">(¿??????)</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">k) Llevar la matrícula de los licenciados en enfermería, enfermeros y auxiliares de la enfermería comprendidas en la presente ley.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: yellow; font-family: Verdana, sans-serif;">(Y en las jurisdicciones provinciales? Todas las provincias tienen una Dirección de Fiscalización Sanitaria…)</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">l) Ejercer el poder disciplinario sobre los matriculados.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: yellow; font-family: Verdana, sans-serif;">Funciones de Fiscalización Sanitaria: Llevar matricula y poder disciplinario</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">ll) Realizar la Fiscalización, Control e Inspección en todos los establecimientos de servicios de salud y las instituciones formadoras de recursos humanos en enfermería del sector publico y privado, así como de las personas comprendidas en la presente ley, a fin de garantizar el ejercicio legal de la profesión y la calidad de atención. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Además verificara el cumplimiento del desarrollo de los planes y programas de estudio aprobados legalmente.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: yellow; font-family: Verdana, sans-serif;">Funciones de los Ministerios de Educación, Trabajo y Salud…</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span>
<span style="color: yellow; font-family: Verdana, sans-serif;">Cuantos Funcionarios de la Dirección Federal de Enfermería serian necesarios para fiscalizar, controlar e inspeccionar mas de 1300 hospitales públicos, (300 de ellos municipales), 5400 centros de atención primaria de la salud, en 24 jurisdicciones provinciales y 1200 jurisdicciones municipales…y otros tantos centenares de sanatorios, clínicas y hospitales privados diseminados en todo el país?</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: yellow; font-family: Verdana, sans-serif;">Dependencias con alcance federal en Argentina son la AFIP, la Policía Federal, el Registro Nacional de las Personas, de Armas, Servicio Penitenciario Federal, Autoridad Federal de Servicios de Comunicación Audiovisual…. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: yellow; font-family: Verdana, sans-serif;">Luego están los Consejo Federal de Educación, Consejo Federal de Inversiones, Consejo Federal de Planificación y Ordenamiento Territorial, Pacto Federal de Trabajo y Consejo Federal de Salud….</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: yellow; font-family: Verdana, sans-serif;">Recordemos como es la “Cadena Jerárquica” en la Administración Publica, ya que uno de los mecanismos de organización es la jerarquía administrativa. Mediante la misma, dentro de cada ente, cada área funcional administrativa se va subdividiendo progresivamente en nuevas áreas, que se especializan en determinada función y que se mantienen subordinadas a la instancia inmediata superior. La jerarquía administrativa es exclusivamente funcional y se aplica sólo entre órganos de un mismo ente, no existiendo relación jerárquica entre el funcionario público y el ciudadano, ni con empleados pertenecientes a otros entes de la Administración Pública. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: yellow; font-family: Verdana, sans-serif;">1. Secretarías ministeriales </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: yellow; font-family: Verdana, sans-serif;">2. Subsecretarías </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: yellow; font-family: Verdana, sans-serif;">3. Direcciones nacionales o generales </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: yellow; font-family: Verdana, sans-serif;">4. Direcciones </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: yellow; font-family: Verdana, sans-serif;">5. Departamentos </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: yellow; font-family: Verdana, sans-serif;">6. Divisiones </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: yellow; font-family: Verdana, sans-serif;">Fuera de la estructura jerárquica existen también Organismos fuera de nivel, que dependen directamente del órgano máximo.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: yellow; font-family: Verdana, sans-serif;">Ahora bien, una Dirección Federal de Enfermería como la planteada en este anteproyecto debería tener funciones interministeriales, de los Ministerios de Salud, Educación y Trabajo. Esto provocaría que se tenga que salir de la cadena jerárquica de una Dirección dependiente de una Secretaria Ministerial.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: yellow; font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: yellow; font-family: Verdana, sans-serif;">Entonces, debería ser un Organismo dependiente de de la Jefatura de Gabinete o de la Presidencia de la Nación…</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: yellow; font-family: Verdana, sans-serif;">El “problema” radica en que nuestro país es federal y la potestad sobre la regulación de la Salud y el Trabajo es de las administraciones provinciales…</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: yellow; font-family: Verdana, sans-serif;">Por lo tanto, ningún organismo nacional puede intervenir es estas potestades provinciales. Además, considerando que ya en las provincias existen organismos que se encargan (bien o mal) de lo que se pretendería que ejecute la Dirección Federal de Enfermería.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: yellow; font-family: Verdana, sans-serif;">En ningún lado se especifica como seria la relación con las dependencias de Enfermería provinciales. No se menciona el COFESA.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: yellow; font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: yellow; font-family: Verdana, sans-serif;">Pareciera una organización que se quiere crear en la Época de Ramón Carrillo, donde la institucionalidad en nuestro país estaba incipiente….</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">CAPITULO III</span></div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">DESCRIPCION DE NIVELES, COMPETENCIAS E INCUMBENCIAS DEL PERSONAL DE ENFERMERIA</span></div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Artículo 4° - Reconócese tres (3) niveles para el ejercicio de la Enfermería:</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">a) Licenciado en enfermería</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">b) Enfermero</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">c) Auxiliar de enfermería</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">a) Licenciado/a en enfermería: </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Es aquel profesional autónomo, con titulo de grado: Licenciado en enfermería, egresado de una universidad pública o privada reconocida por autoridad competente, que ha adquirido competencias que lo habilitan a:</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">1- Participar en la formulación, diseño, implementación y control de las políticas, programas, planes y proyectos de atención de salud y enfermería.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">2- Establecer y desarrollar políticas y modelos de cuidado de enfermería en concordancia con las políticas nacionales de salud. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">3- Definir y aplicar los criterios y estándares de calidad en las dimensiones éticas, científicas y tecnológicas de la práctica de enfermería.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">4- Dirigir los servicios de salud y de enfermería.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">5- Dirigir instituciones y programas de atención primaria en salud, con prioridad en la atención de los grupos más vulnerables de la población y a los riesgos prioritarios en coordinación con los diferentes equipos interdisciplinarios e intersectoriales.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">6- Ejercer responsabilidades y funciones de asistencia, gestión, investigación, docencia, tanto en áreas generales como especializadas y aquellas conexas con la naturaleza de su ejercicio, tales como asesorías, auditorias, consultorías y otras relacionadas.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">7- Ejercer como perito auxiliar de la justicia.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Incumbencias del licenciado en enfermería:</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">El ejercicio de la enfermería en Argentina se ejercerá dentro de los criterios y normas de calidad, de atención y de educación que establezca la Dirección Federal de Enfermería. <span style="color: yellow;">(Otra vez se desconoce que el nuestro es un país federal, olvidándose las potestades provinciales y también del COFESA y el Consejo Federal de Educación…)</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">La dirección de las facultades, escuelas de enfermería, instituciones, departamentos, carreras o programas que funcionen en las universidades y organismos educativos y cuya función se relacione con la formación básica y de grado de enfermería, estará a cargo de licenciados en enfermería.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Los licenciados en enfermería organizarán, dirigirán, gestionarán y evaluarán los servicios de enfermería en las instituciones de salud, a través de una estructura orgánica y funcional.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Los licenciados en enfermería organizarán, dirigirán, gestionarán, las instituciones, centros, unidades y gabinetes de enfermería, que presten sus servicios especiales en el hogar, comunidad, clínicas u hospitales en las diversas áreas en la atención de la salud. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Los profesionales de enfermería vigilarán la conformación cualitativa y cuantitativa de los recursos humanos de enfermería que requieran los servicios de salud y los centros de enfermería para su funcionamiento de acuerdo a los criterios y normas establecidas por la Dirección Federal de Enfermería.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">b) Enfermero/a:</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"> Es aquel profesional en formación o transición de grado, autónomo, con titulo de enfermero, egresado de escuelas terciarias, universitarias o institutos superiores públicos o privados, reconocidos por autoridad competente. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Que ha adquirido competencia científico técnicas para cuidar y ayudar a las personas sanas o enfermas, la familia y la comunidad en los tres niveles de atención. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Realiza funciones asistenciales y administrativas, mediante una firme actitud humanística, ética, de responsabilidad legal y con conocimientos en las áreas biológicas, psicosociales y del entorno. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Está entrenado en las técnicas específicas del ejercicio de la profesión, sustentado en la lógica del método científico profesional de enfermería, acorde al desarrollo científico y tecnológico de las ciencias. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Incumbencias del enfermero/a </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Diagnostica las necesidades de ayuda y de cuidados de enfermería que tiene el individuo, familia y comunidad en situación de salud y enfermedad.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Planifica, ejecuta y evalúa cuidados de enfermería tendientes a la satisfacción de las necesidades del individuo sano y enfermo en situaciones de autocuidado y de complejidad en los distintos niveles de atención.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Cuida la salud del individuo en forma personalizada, integral y continúa respetando sus valores, costumbres y creencias.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Integra el equipo interdisciplinario e intersectorial participando en la toma de decisiones relacionadas con el cuidado integral de las personas y comunidad.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Educa a las personas y/o grupos en relación al cuidado de la salud.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Orienta a personas y grupos sobre recursos sanitarios y facilidades disponibles para el cuidado de la salud.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Promueve la participación de la comunidad en la búsqueda del mejoramiento de la calidad de vida.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Detecta grupos vulnerables y factores de riesgo, establece prioridades e implementa acciones tendientes a su disminución y/o eliminación.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Coordina el equipo de enfermería en unidades de atención hospitalaria y/o comunitaria.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Toma decisiones sobre la atención de enfermería, delega y controla las actividades del auxiliar de enfermería.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Participa en programas de educación continua para el personal de enfermería de servicio hospitalario y comunitario.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Participa en programas de investigación con el propósito de mejorar las prestaciones de enfermería.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">c) Auxiliar de enfermería: </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Es aquel personal que cuente con certificado de aprobación de cursos para auxiliares y que realiza sus actividades en el marco de sus incumbencias, consistente en prácticas que requieren de técnicas y conocimientos que contribuyen al cuidado de las personas en todas las etapas de su desarrollo y al cumplimiento de los cuidados de enfermería, planificados y dispuestos por el nivel profesional y ejecutados bajo la supervisión de un profesional en formación o transición, o de un profesional de grado. .</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Incumbencias del auxiliar de enfermería.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Realizar procedimientos básicos en la internación y egresos de los pacientes en las instituciones de salud. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Preparar y acondicionar los materiales y equipos de uso habitual para la atención de los pacientes.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Ejecutar medidas de higiene y bienestar del paciente.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Apoyar las actividades de nutrición de las personas. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Aplicar las acciones que favorezcan la eliminación vesical e intestinal espontánea de los pacientes. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Administrar enemas evacuantes, según prescripción médica. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Realizar los controles y llevar registro de pulso, respiración, tensión arterial, peso, talla y temperatura. Informar a la enfermera/o y/o médico acerca de las condiciones de los pacientes. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Preparar al paciente para exámenes de diagnóstico y tratamiento. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Colaborar en la rehabilitación del paciente.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Participar en programas de salud comunitaria. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Realizar curaciones simples.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Colaborar con la enfermera en procedimientos especiales.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Participar en los procedimientos postmortem de acondicionamiento del cadáver, dentro de la unidad o sala.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Informar y registrar las actividades realizadas, consignando: nombre, apellido, número de matrícula o registro. Aplicar procedimientos indicados para el control de infecciones.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: yellow; font-family: Verdana, sans-serif;">No queda nada claro que es un “licenciado en enfermería” según lo expresado, es una definición circular: un “licenciado en enfermeria” es aquel… con titulo de, “licenciado en enfermería”; además “enfermero” según lo expresado, también presenta una definición circular, “un enfermero es aquel… con titulo de enfermero” y seguramente de manera obvia, un “plomero es aquel… con titulo de plomero”…</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: yellow; font-family: Verdana, sans-serif;">Nada se dice de la cantidad de años de estudio, y de la carga horaria de las curriculas…</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: yellow; font-family: Verdana, sans-serif;">Se sostiene que es un profesional en formación, cuando en el ámbito educativo en salud se entiende por profesionales en formación a aquellos que tienen su titulo universitario y están haciendo las residencias o concurrencias.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="color: yellow;">Además, según la Resolución 07/07 del Consejo Federal de Educación vigente y aplicada federalmente en todo el país, a quien se le da el Titulo de Enfermero, que es el Técnico Superior de Enfermería, no se lo menciona como profesional, sino como técnico, y no se lo obliga a que se siga formando, nada se establece en una transición de grado… las enfermeras argentinas continúan estudiando por una motivación personal, no porque una Política de Estado lo establezca.</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: yellow; font-family: Verdana, sans-serif;">Si desde este anteproyecto de ley, se pretende establecer una Política de Estado respecto a la continuidad de formación en los Técnicos Superiores de Enfermería, debería hacérselo de manera expresa.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: yellow; font-family: Verdana, sans-serif;">Por lo tanto, lo vertido en este artículo 4 presenta errores conceptuales muy importantes…</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">CAPITULO III</span></div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">DE LOS DERECHOS, OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES</span></div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: yellow; font-family: Verdana, sans-serif;">Si se legislan incumbencias diferentes, las obligaciones deberían ser diferentes…</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Artículo 5° - Son derechos de los licenciados, enfermeros y auxiliares de enfermería, los siguientes:</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">a) Ejercer la profesión o actividad de conformidad con la presente ley y su reglamentación.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">b) Contar con los requisitos básicos e indispensables para el personal de : infraestructura física, dotación, capacitación continua, procedimientos técnicos – administrativos, provisión de ropa y calzado adecuado, refrigerio, sistema de información para registros, transporte, comunicaciones, auditoria de servicios, ambiente de trabajo sano y seguro, para la salud psicofísica, integridad personal y medidas de seguridad; que le permitan al profesional de enfermería actuar con autonomía, calidad e independencia, y sin los cuales no podrá dar garantía del acto de cuidado de enfermería. <span style="color: yellow;">(Mal redactado! La Biblia y el calefón! Zapatos y auditoria de servicios (¿?!!)</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Del déficit de estas condiciones el profesional deberá informar por escrito a las instancias de enfermería, de control de la institución, y Organismo de Aplicación, exigiendo el cambio de ellas, para evitar que esta situación se convierta en condición permanente que deteriore la calidad técnica y humana de los servicios de enfermería. <span style="color: yellow;">(Esto es de la reglamentación, no del texto de una ley…)</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">c) Recibir un trato digno, justo y respetuoso, de parte de los empleadores, jefatura, equipo interdisciplinario de salud, autoridades, pacientes y sus familiares. Declarando tolerancia cero a todo tipo de violencia laboral, de genero, discriminación y xenofobia. <span style="color: yellow;">(Se confunden los tipos de violencias – que tienen diferentes tipos de abordajes preventivo y correctivo -. No se esboza ningún protocolo ni mecanismo de actuación especifico para revertir estas problemáticas. Se declara la “Tolerancia Cero” a través de que mecanismos institucionales?)</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">d) Acceder y recibir oportunidades de progreso profesional de acuerdo al nivel de formación, dentro y fuera del país <span style="color: yellow;">(de acuerdo al nivel de formación? No es discriminatorio esto?)</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">e) Como profesional universitario que ha accedido a niveles superiores de formación, y como profesional post graduado, así como enfermero y auxiliar de enfermería, de acuerdo a los títulos que acredite, tiene derecho a ser ubicado en los escalafones nacionales, provinciales y municipales, correspondientes en el sistema, junto con el resto de los profesionales de salud, educación y otros. <span style="color: yellow;">(Como se piensa trabajar para cumplir este derecho? Por ampliación presupuestaria de las jurisdicciones? Que mecanismo de financiamiento a los subsectores públicos de salud se piensa establecer para lograr la concreción de este Derecho?...Porque se menciona al “resto de los profesionales de la Salud, educación y otros”? No es acaso una ley para enfermería esta? )</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">f) Definir y percibir un escalafón salarial profesional, que tenga como base una remuneración equitativa, vital y dinámica, proporcional a la jerarquía científica, calidad, responsabilidad y condiciones de trabajo que su ejercicio demanda. <span style="color: yellow;">(Como se piensa trabajar para cumplir este derecho? Por ampliación presupuestaria de las jurisdicciones? Que mecanismo de financiamiento a los subsectores públicos de salud se piensa establecer para lograr la concreción de este Derecho?...)</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">g) Negarse a realizar o colaborar en la ejecución de practicas que vulneren el respeto a la vida, la dignidad y los derechos de los seres humanos, y las que entren en conflicto, con sus convicciones, religiosas, morales o éticas, sin que por esto se pueda menoscabar en sus derechos e imponérseles sanciones. <span style="color: yellow;">(Mal redactado!)</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">h) Negarse a realizar actividades o tareas diferentes a las propias de su competencia, cuando con ellas se afecten su dignidad, el tiempo dedicado al cuidado de enfermería o su desarrollo profesional. Al personal de enfermería por esta razón, no se le podrá menoscabar en sus derechos o imponérseles sanciones.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">k) Agremiarse en las organizaciones cuyos intereses individuales, colectivos y profesionales de la enfermería representen a éste colectivo, es decir; los profesionales de la enfermería solo podrán ser representados por personas comprendidas en la presente ley. <span style="color: yellow;">(Vulnera el Artículo 14 bis de la Constitución Nacional, libertad de agremiacion: “organización sindical libre y democrática, reconocida por la simple inscripción en un registro especial”. El Poder Ejecutivo no esta facultado para obligar a los trabajadores a afiliarse o desafiliarse de un gremio en particular…)</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">l) El personal de enfermería tiene derecho a ser notificado por las instituciones empleadoras ya sean públicas o privadas de todas aquellas circunstancias que puedan ser peligrosas para su salud y su vida. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Cuando estén expuestos a riesgos mediante el contacto directo con pacientes que padezcan enfermedades infectocontagiosas, o estén expuestos directa o indirectamente a sustancias nocivas, riesgos físicos, químicos, radioactivos, biológicos o ergonómicos.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">En ningún caso estas condiciones deberán significar la negativa del personal de enfermería a atender a un paciente, sino por el contrario debe utilizarse la información para adecuar las condiciones de protección y por sobre todo en beneficio del paciente y su familia. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: yellow; font-family: Verdana, sans-serif;">(El tema de los riesgos laborales en el ejercicio profesional esta pésimamente tratado en este inciso! Lo que los enfermeros necesitan, mas allá de la notificación del empleador, es una formación en la temática de las CyMATs, que incluya el reconocimiento y procedimientos para aislar los riesgos y eliminarlos o minimizarlos! – en este sentido, cabe recordar que esta materia esta presente en la Curricula 4259/09 de la Tecnicatura Superior de Enfermería de la Provincia de Buenos Aires como materia anual del primer año…)</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">ll) A los fines específicos de proteger la vida, y preservar la salud del trabajador y su familia, el lavado y tratamiento descontaminante de la ropa hospitalaria, estará a cargo del empleador. Entiéndese por ropa hospitalaria a los efectos de esta ley, el vestuario utilizado por el personal de enfermería, en ejercicio de sus funciones.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Artículo 6° - Son obligaciones de los licenciados en enfermería, enfermeros y auxiliares de la enfermería:</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">a) Respetar en todas sus acciones de dignidad de la persona humana, sin distinción de ninguna naturaleza.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">b) Respetar en las personas el derecho a la vida y a su integridad desde la concepción hasta la muerte.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">c) Prestar la colaboración que le sea requerida por las autoridades sanitarias en caso de epidemias, desastres u otras emergencias.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">d) Ejercer las actividades de la enfermería dentro de los límites de competencia determinados por esta ley y su reglamentación.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">e) Mantener la idoneidad profesional mediante la actualización permanente, de conformidad con lo que al respecto determine la reglamentación.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">f) Mantener el secreto profesional con sujeción a lo establecido por la legislación vigente en la materia.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">i) Denunciar ante el organismo de aplicación, a personas o instituciones empleadoras o formadoras, que violen la presente ley o que ejerzan sobre los profesionales, pacientes o familiares<span style="color: yellow;">?</span> algún tipo de violencia laboral, de género, xenofobia o discriminación.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">j) Denunciar ante el organismo de aplicación de la presente ley, a empleadores, públicos o privados, que no cumplan con todas las disposiciones legales y acuerdos nacionales e internacionales, sobre condiciones de seguridad en el medio ambiente de trabajo del personal de enfermería. <span style="color: yellow;">(Y las represalias? Obligación de denunciar sin mecanismo de protección definido…)</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">k) Denunciar ante el organismo de aplicación, y abstenerse de participar en propaganda, promoción, venta y utilización de productos, que puedan causar daños a los seres humanos y al medio ambiente.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">l) Exigir en lo relacionado a la administración de medicamentos, la correspondiente prescripción médica escrita, legible, correcta, firmada, sellada y actualizada. El personal de enfermería podrá administrar aquellos para los cuales está autorizado mediante protocolos establecidos por autoridad competente. <span style="color: yellow;">Párrafo mal redactado. Se referirán a la prescripción enfermera, tal como esta siendo implementada en España?</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">ll) El personal de enfermería comprendido en la presente ley, deberá portar una credencial identificatoria con nombre y apellido, número de matricula y nivel profesional alcanzado, en un lugar visible, a los efectos de acreditar su titulo habilitante. La misma será expedida por el Ministerio de Salud de la Nación. El incumplimiento de ésta normativa será sancionado de acuerdo al capitulo VI de la presente ley. <span style="color: yellow;">¿???????</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Artículo 7° - Les está prohibido a los licenciados en enfermería, enfermeros y auxiliares de la enfermería:</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">a) Someter a las personas a procedimientos o técnicas que entrañen peligro para la salud.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">b) Realizar, propiciar, inducir o colaborar directa o indirectamente en prácticas que signifiquen menoscabo de la dignidad humana.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">c) Delegar en personal no habilitado facultades, funciones o atribuciones privativas de su profesión o actividad.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">d) Ejercer su profesión o actividad mientras padezcan enfermedades infectocontagiosas o cualquier otra enfermedad inhabilitante, de conformidad con la legislación vigente, situación que deberá ser fehacientemente comprobada por la autoridad sanitaria.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">e) Publicar anuncios que induzcan al engaño del público.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">f) Les está prohibido a los licenciados en enfermería y enfermeros, en el ámbito hospitalario y pre- hospitalario, en el sector público o privado, actuar bajo relación de dependencia técnica o profesional de quienes solo estén habilitados para ejercer la enfermería en el nivel de auxiliar o personas que no estén comprendidas en la presente ley. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">g) Los estudiantes de enfermería que realicen actividades de aprendizaje en instituciones asistenciales, publicas o privadas, tienen prohibido realizar procedimientos que pongan en riesgo la integridad psicofísica del paciente, su actividad debe limitarse al aprendizaje y en ningún caso pueden realizar incumbencias correspondientes a los profesionales de la enfermería. Correspondiéndoles sanciones de acuerdo al Art. 8 de la presente ley. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Las acciones de los estudiantes de enfermería serán responsabilidad de los profesionales designados para su enseñanza y de aquellos que estén a cargo del paciente.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: yellow; font-family: Verdana, sans-serif;">Las incumbencias no se realizan… a que se refiere este inciso? A que los estudiantes no pueden colocar vías periféricas y sondas?</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: yellow; font-family: Verdana, sans-serif;">Con la aplicación de este inciso, los enfermeros que estén a cargo de los pacientes no van a dejar hacer nada a los estudiantes de enfermería!!</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">h) Los profesionales y auxiliares de enfermería comprendidos en la presente ley, tienen prohibido, poner en riesgo la integridad psicofísica de los estudiantes.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: yellow; font-family: Verdana, sans-serif;">Como se pone en riesgo la integridad psicofísica de los estudiantes? A que se refieren?</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Artículo 8° – Del ejercicio ilegal de la profesión</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Entiéndase por ejercicio ilegal de la profesión de enfermería, toda actividad o acciones realizadas por personas que no estén comprendidas ni autorizadas por la presente ley.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Quien sin llenar <span style="color: yellow;">(cumplir...)</span> los requisitos de la presente ley y su reglamentación, ejerza la profesión de enfermería en el país, recibirá las sanciones civiles, penales o administrativas que la ley ordinaria dictamine para los casos de ejercicio ilegal de las profesiones, e igual disposición regirá para los empleadores que no cumplan con los postulados de la presente ley y su reglamentación.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: yellow; font-family: Verdana, sans-serif;">(Mejorar la redacción de esto...)</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">CAPITULO IV</span></div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">DEL REGISTRO Y MATRICULACION</span></div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Artículo 9° - Para el ejercicio de la enfermería, en los niveles descriptos en el art. 4 de la presente ley, se deberán inscribir previamente los títulos, diplomas o certificados habilitantes en la Dirección Federal de Enfermería del Ministerio de Salud y Acción Social, la que autorizará el ejercicio de la respectiva actividad, otorgando la matrícula y extendiendo la correspondiente credencial. <span style="color: yellow;">(Y a nivel provincial?)</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Artículo 10° - La matriculación en la Dirección Federal de Enfermería implicará para la misma el ejercicio del poder disciplinario sobre el matriculado y el acatamiento de este al cumplimiento de los deberes y obligaciones fijados por la ley.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Artículo 11- Son causa de suspensión de la matrícula:</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">a) Petición del interesado.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">b) Sanción de la Dirección Federal de Enfermería que implique inhabilitación transitoria. <span style="color: yellow;">(En todo el país?)</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Artículo 12°- Son causa de cancelación de la matrícula:</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">a) Petición del interesado.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">b) Anulación del título, diploma o certificado habilitante.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">c) Sanción de la Dirección Nacional de Enfermería que inhabilite definitivamente para el ejercicio de la profesión o actividad. (En todo el país?)</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">d) Fallecimiento.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">CAPITULO V</span></div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">DE LAS PERSONAS COMPRENDIDAS</span></div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Artículo 13° - Para el ejercicio de la profesión de enfermería se requiere:</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">a) Poseer titulo habilitante de licenciado en enfermería, otorgado por universidades nacionales, provinciales o privadas, reconocidas por autoridad competente</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">b) Título de enfermero otorgado por universidades nacionales, provinciales o privadas, centros de formación de nivel terciario no universitario, dependientes de organismos nacionales, provinciales o municipales, o instituciones privadas reconocidos por autoridad competente.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">c) Título, diploma o certificado equivalente expedido por países extranjeros, el que deberá ser revalidado de conformidad con la legislación vigente en la materia o los respectivos convenios de reciprocidad. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Artículo 14° - El ejercicio de la enfermería en el nivel auxiliar, está reservado a aquellas personas que posean el certificado de auxiliar de enfermería otorgado por Instituciones nacionales, provinciales, municipales o privadas reconocidas a tal efecto por autoridad competente. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Asimismo podrán ejercer como auxiliares de enfermería quienes tengan certificado equivalente otorgado por países extranjeros, el que deberá ser reconocido o revalidado de conformidad con la legislación vigente en la materia. <span style="color: yellow;">(Que legislación?)</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Articulo 15° - Para emplear el título de especialistas o anunciarse como tales, los licenciados en enfermería deberán acreditar su capacitación especializada de conformidad con lo que se determine por vía reglamentaria. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Las especializaciones, de acuerdo a la dinámica, requieren de actualizaciones periódicas por la evolución científica y las necesidades de los recursos humanos, por lo tanto los títulos de especialización otorgados por universidades y asociaciones científicas, deben ser aprobados por la CONEAU. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: yellow; font-family: Verdana, sans-serif;">Los redactores de este artículo evidencian un total desconocimiento de las resoluciones del Ministerio de Salud de la Nación: </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: yellow; font-family: Verdana, sans-serif;"> - Resolución 1105/2006 Comisión Nacional Asesora del Ejercicio de las Profesiones de Grado Universitario en Salud </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: yellow; font-family: Verdana, sans-serif;"> - Resolución 199/2011 Apruébase el Listado de Especialidades de Licenciados en Enfermería.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Artículo 16°- Los licenciados en enfermería y enfermeros de tránsito por el país contratados por Instituciones públicas o privadas, con finalidades de investigación, asesoramiento o docencia, durante la vigencia de sus contratos estarán habilitados para el ejercicio de la profesión a tales fines, sin necesidad de realizar la inscripción a que se refiere el artículo 9 de la presente.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">CAPITULO VI</span></div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">REGIMEN DISCIPLINARIO</span></div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Artículo 17°- La Dirección Federal de Enfermería ejercerá el poder disciplinario sobre los matriculados, con independencia de la responsabilidad civil, penal o administrativa que pueda imputárseles. <span style="color: yellow;">(Mal redactado… la “imputación” es penal…)</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Recomendando a los Ministerios de Trabajo, Salud y al Poder Judicial, sobre incumplimientos y violaciones a los derechos laborales, profesionales y de las personas, de parte de empleadores y particulares. <span style="color: yellow;">(Como se realizara esta “recomendación”? –neologismo en las políticas publicas…y en los códigos de procedimientos…- Cual será la relación de la DFE con el Poder Judicial? De que fueros? Federal? Provincial? )</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Artículo 18° - Las sanciones serán:</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">a) Llamado de atención.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">b) Apercibimiento.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">c) Suspensión de la matrícula.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">d) Cancelación de la matrícula.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Artículo 19° - Los licenciados en enfermería, enfermeros y auxiliares de enfermería quedarán sujetos a las sanciones disciplinarias previstas en esta ley por las siguientes causas:</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">a) Condena judicial que comporte la inhabilitación profesional.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">b) Contravención a las disposiciones de esta ley y su reglamentación.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: yellow; font-family: Verdana, sans-serif;">(La reglamentación de la Ley la realiza el Poder Ejecutivo Nacional, y ese decreto reglamentario tiene efecto en:</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: yellow; font-family: Verdana, sans-serif;">- el Hospital Nacional Alejandro Posadas, </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: yellow; font-family: Verdana, sans-serif;">- el Hospital de Clínicas José de San Martín, </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: yellow; font-family: Verdana, sans-serif;">- El hospital Ángel Roffo, </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: yellow; font-family: Verdana, sans-serif;">- los institutos Aguirre Lanari y Vacarezza y </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: yellow; font-family: Verdana, sans-serif;">- las Colonias Montes de Oca y Sommer… y en aquellos centros asistenciales de jurisdicción nacional donde trabajen enfermeros/as…</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: yellow; font-family: Verdana, sans-serif;">El resto de los establecimientos, públicos y privados, dependen de las legislaciones provinciales, que deberán adherir a esta ley – o nó....-)</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">c) Negligencia frecuente, inaptitud manifiesta, u omisiones graves en el cumplimiento de sus deberes profesionales.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Artículo 20° - Las medidas disciplinarias contempladas en la presente ley se aplicarán graduándolas en proporción a la gravedad de la falta o incumplimiento en que hubiere incurrido el matriculado. El procedimiento aplicable será el establecido en el título X - artículos 131 y siguientes - de la Ley 17.132.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Artículo 21° - En ningún caso será imputable al licenciado en enfermería, enfermero o auxiliar de enfermería que trabaje en relación de dependencia del sector publico o privado, el daño o perjuicio que pudieren provocar los accidentes o prestaciones insuficientes que reconozcan como causa la falta de elementos indispensables para la atención de pacientes, o la falta de personal adecuado en cantidad y/o calidad o inadecuadas condiciones de los establecimientos</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">DISPOSICIONES TRANSITORIAS</span></div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Artículo 22° - Las personas que, a la fecha de entrada en vigencia de la presente, estuvieren ejerciendo funciones propias de la enfermería, tanto en el nivel profesional como en el auxiliar, contratadas o designadas en instituciones públicas o privadas, sin poseer título, diploma o certificado habilitante que en cada caso corresponda, de conformidad con lo establecido en los artículo 13° y 14°, podrán continuar con el ejercicio de esas funciones con sujeción a las siguientes disposiciones:</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">a) Deberán inscribirse dentro de los noventa (90) días de la entrada en vigencia de la presente en un registro especial que, a tal efecto, abrirá la Dirección Federal de Enfermería <span style="color: yellow;">(En todo el país?)</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">b) Tendrán un plazo de hasta dos (2) años para obtener el certificado de auxiliar de enfermería y de hasta cuatro (4) años para obtener el título profesional habilitante, según sea el caso. Para la realización de los estudios respectivos tendrán derecho al uso de licencias y franquicias horarias con un régimen similar al que, por razones de estudio o para rendir exámenes, prevé el Decreto 3413/79, salvo que otras por normas estatutarias o convencionales aplicables a cada ámbito fueren más favorables.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: yellow; font-family: Verdana, sans-serif;"> (Una ley no se basa en un decreto… esto es para la reglamentación!)</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Los auxiliares de enfermería que acrediten 3 años de experiencia laboral, y accedan a los planes de profesionalización, podrán obtener beneficios académicos respecto a horas destinadas al campo práctico. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: yellow; font-family: Verdana, sans-serif;">La profesionalización fue con reconocimiento de la práctica. Ahora bien, desde la implementación de la Resolución 07/07 del Consejo Federal de Educación, queda en desuso la Resolución 35/69 que establecía a los Enfermeros Profesionales. Ya no se forman más enfermeros profesionales, sino Técnicos Superiores de Enfermería. Por ende, no es correcto referirse a “profesionalización”. Debería hablarse de “Tecnicaturizacion”… La Tecnicatura en su plan de estudios de 3 años no prevé la reconversión de auxiliares de enfermería. Como ejemplo esta la formación articulada en la provincia de Buenos Aires con el Plan Eva Perón, a través de la Resolución 4259/09 que forma en un año al auxiliar de enfermería y al termino de los tres años el TSE. En la provincia de Buenos Aires, si un auxiliar de enfermería que no haya estudiado con la curricula 4259/09 quiere obtener el titulo de Técnico Superior en Enfermería, debe realizar los 3 años de cursada. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">c) Para la formación del nivel auxiliar de enfermería será obligatorio poseer titulo secundario.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">d) Se prohíbe la formación de recurso humano de enfermería, en niveles no contemplados, ni autorizados por la Dirección Federal de Enfermería. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: yellow; font-family: Verdana, sans-serif;">Y las autonomías universitarias? Y la acción resolutiva del Consejo Federal de Educación?</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">e) Estarán sometidas a especial supervisión y control de la Dirección Nacional de Enfermería, la que estará facultada, en cada caso, para limitar y reglamentar sus funciones, si fuere necesario, en resguardo de la salud de los pacientes.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">f) Estarán sujetas a las demás obligaciones y régimen disciplinario de la presente.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">g) Se les respetarán sus remuneraciones y situación de revista y escalafonaria, aún cuando la autoridad de aplicación les limitare sus funciones de conformidad con lo establecido en el inciso e).</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: yellow; font-family: Verdana, sans-serif;"><b>Es una temeridad para la Salud Publica de este anteproyecto establecer que si en 4 años el 63% de la fuerza laboral de enfermería del país, los auxiliares de enfermería, no estudian la Tecnicatura Superior de Enfermería, serán limitadas y reglamentadas sus funciones…</b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: yellow; font-family: Verdana, sans-serif;"><b>Sobre todo cuando en este anteproyecto no se establece ni un articulo para considerar la formación masiva de los enfermeros en los aspectos presupuestarios y operativos.</b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: yellow; font-family: Verdana, sans-serif;"><b>Los proyectos del Oficialismo y del Gobierno Nacional respecto a Enfermería establecían la formación de decenas de miles de Técnicos Superiores de Enfermería, llegándose a establecer en el proyecto que firmó la Presidente Cristina Fernández la desaparición de los auxiliares de enfermería para el 2012. Parece ser que a un sector de la clase política del Frente para La Victoria les dan asco los auxiliares de Enfermería que los quieren eliminar o dejar librados a su suerte… Y después salen a decir que los quieren jerarquizar…</b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: yellow; font-family: Verdana, sans-serif; font-size: x-small;">(Ver: http://www1.hcdn.gov.ar/dependencias/dsecretaria/Periodo2008/PDF2008/TP2008/0028-PE-08.pdf )</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">CAPITULO VII</span></div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">CONDICIONES LABORALES Y PREVISIONALES</span></div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Artículo 23° - Sobre el régimen laboral regirán los siguientes puntos:</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">a) Se declara al ejercicio de la enfermería en todos sus niveles y en todos sus ámbitos laborales, ya sean públicos o privados, hospitalario y pre-hospitalario, por cuenta propia o en relación de dependencia, como actividad insalubre, quedando sujeta a todas las disposiciones legales y acuerdos nacionales e internacionales al respecto</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: yellow; font-family: Verdana, sans-serif;"><b>Este es el artículo MÁS ABERRANTE de este anteproyecto de Ley. </b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: yellow; font-family: Verdana, sans-serif;"><b>El ejercicio de la Enfermería no ES insalubre. Puede ser que en determinados servicios o lugares, ESTEN dadas las condiciones para declararlo insalubre, pero eso es mientras ESTEN dadas esas condiciones, que deben ser rápidamente modificadas.</b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: yellow; font-family: Verdana, sans-serif;"><b>Declarar la Insalubridad a una actividad o profesión en el Siglo XXI es Retrogrado y Alienante.</b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: yellow; font-family: Verdana, sans-serif;"><b>Si a la escasez crónica de enfermeras debido a la no elección de esta carrera por los jóvenes se le suma el condimento de insalubridad per se, es condenar a la Enfermería a su desaparición.</b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: yellow; font-family: Verdana, sans-serif;"><b>Declarar insalubre a la Enfermería es aplicar la Ley 11544 de 1929!! Que establece la prohibición de realizar horas extras… Y en el caso de declarar a toda la enfermería insalubre, tampoco se podría tener otro trabajo de enfermero/a!</b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: yellow; font-family: Verdana, sans-serif;"><b>En que estaban pensando los redactores de este anteproyecto???</b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: yellow; font-family: Verdana, sans-serif;"><b>Para declarar insalubre a TODA LA ACTIVIDAD de la Enfermería, debería derogarse o modificarse el Art. 200 de la Ley de Contrato de Trabajo: “La insalubridad no existirá sin declaración previa de la autoridad de aplicación, con fundamento en dictámenes médicos de rigor científico y sólo podrá ser dejado sin efecto por la misma autoridad si desaparecieran las circunstancias determinantes de la insalubridad.”</b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">b) Se declara como sueldo básico para el ejercicio de la enfermería, los siguientes niveles y remuneraciones:</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">1. Licenciado en enfermería: Cuatro (4) salarios mínimo vital y móvil </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"> <span style="color: yellow;"> (Valor actual $ 10680)</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">2. Enfermera/o: Tres (3) salarios mínimo vital y móvil</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"> <span style="color: yellow;"> (Valor actual $ 8010)</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">3. Auxiliar de Enfermería: Dos (2) salarios mínimo vital y móvil</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"> <span style="color: yellow;">(Valor actual $ 5340)</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">El salario mínimo vital y móvil, es un derecho consagrado por el artículo 14 bis de la Constitución Nacional. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: yellow; font-family: Verdana, sans-serif;">También es un derecho consagrado por el 14 bis de la Constitución Nacional: “igual remuneración por igual tarea”!! Actualmente el 95% de los enfermeros del país, más allá de sus niveles formativos, realizan el mismo trabajo!</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">c) La jornada laboral del personal de enfermería tendrá una duración máxima de treinta horas semanales. La distribución de la carga horaria de los turnos respectivos será regulada en la reglamentación que se dicte.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: yellow; font-family: Verdana, sans-serif;">Demasiadas jurisdicciones empleadoras, públicas y privadas, para regular por reglamentación federal…</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">d) El tiempo de trabajo que exceda la jornada laboral establecida en el párrafo anterior será considerado como horas extraordinarias, debiendo remunerarse en la forma correspondiente.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">e) El trabajo realizado en los días que corresponden al descanso semanal y a los días feriados no laborales, da derecho al personal de enfermería a percibir adicionalmente el pago de la remuneración que corresponde a dicha labor con una sobretasa del 100% (cien por ciento)</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">f) El personal de enfermería denominado franquero, es aquel que desempeña sus funciones los días sábado, domingo y feriados, con una jornada laboral de 18 hs semanales. La distribución de la carga horaria de los turnos respectivos será regulada por la reglamentación que se dicte.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: yellow; font-family: Verdana, sans-serif;">En que se basa esta jornada laboral?</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">g) El personal jerárquico, aquel que se desempeñe en áreas cerradas o de alta complejidad, el que realice tareas penosas o de riesgo, horarios nocturnos, en zona desfavorable, en el sector publico o privado, en el ámbito hospitalario o pre hospitalario, en relación de dependencia o por cuenta propia, tendrá derecho a beneficios salariales especiales, que serán regulados por la reglamentación que se dicte.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: yellow; font-family: Verdana, sans-serif;">Los salarios son regulados dentro de las CCT con los gremios signatarios del sector... a que tipo de “beneficio especial” se refieren?</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">h) Los trabajadores con hijos con alguna discapacidad o enfermedad que le impida o dificulte valerse por sí mismo; las trabajadoras en estado de gravidez, desde el inicio del embarazo hasta dos años después del parto; los trabajadores desde el inicio del embarazo de su pareja, hasta dos años después del parto y los trabajadores que adopten niños menores de tres años; no podrán ser despedidos, ni trasladados, ni desmejorados sin una causa justificada.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: yellow; font-family: Verdana, sans-serif;">A las embarazadas que trabajan con sustancias quimicas cancerigenas o probablemente cancerigenas (enfermeras de esterilización por ej.) es recomendable trasladarlas de servicio…</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: yellow; font-family: Verdana, sans-serif;">Que se entiende por “desmejorado” (por favor!!!! En las leyes no se utilizan neologismos!!!)</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">i) Licencias extraordinarias</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Vacaciones Profilácticas (VP): Los trabajadores comprendidos en la presente ley, tendrán derecho a las vacaciones profilácticas, consistente en 10 (diez) días hábiles por año</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Ausente con aviso (A.C.A): Los trabajadores comprendidos en la presente ley, tendrán 6 (seis) ausente con aviso, por año.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Licencia por stress (LPS): Los trabajadores comprendidos en la presente ley tendrán 5 (cinco) días de licencia por stress, por año</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Licencia por exámenes: Los trabajadores comprendidos en esta ley, que estén realizando, carreras de formación oficiales, tendrán 28 (veintiocho) días de licencia por examen, sin descuento de sus haberes. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: yellow; font-family: Verdana, sans-serif;">49 días por año en Licencias extraordinarias… bueno, súmenle el día del cumpleaños así redondeamos en 50 días!</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">j) Jornada reducida para trabajadores con hijos con discapacidad o enfermedad prolongada </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Los trabajadores con hijos con alguna discapacidad o enfermedad que le impida o dificulte valerse por sí mismo, tendrán derecho a solicitar la reducción de la jornada laboral a 4 hs. <span style="color: yellow;">(fundado en que legislación?)</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">k) Capacitación</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Licencias por congresos: Se reconocerá sin descuento de haberes:</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">3 (tres) días al año por jornadas locales</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">6 (seis) días al año por jornadas nacionales</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">12 (doce) días al año por congresos internacionales</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">14 (catorce) días al año por pasantías</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Tales licencias se solicitaran con 15 (quince) días de anticipación y se deberá acreditar la concurrencia y / o participación con certificado pertinente.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">l) Embarazadas</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Las trabajadoras embarazadas o en período de lactancia, constituyen un grupo de riesgo especial frente a la acción de los agentes biológicos por el efecto directo que dichos agentes pueden ejercer sobre ellas o sobre el feto, por ésta circunstancia se le asignará tareas acordes a su estado, exceptuándola del trabajo de riesgo, a partir del diagnostico de embarazo y periodo de lactancia, certificado por autoridad competente. <span style="color: yellow;">Y los agentes químicos? Quien los asesoró en Riesgos Laborales?</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Las mismas deberán ser notificadas por las instituciones empleadoras ya sean públicas o privadas de todas aquellas circunstancias que puedan ser peligrosas para su salud y su vida. Cuando estén expuestas a riesgos mediante el contacto directo con pacientes que padezcan enfermedades infectocontagiosas, o estén expuestas directa o indirectamente a sustancias nocivas, riesgos físicos, químicos, radioactivos, biológicos o ergonómicos.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Se les garantizará igual salario durante el periodo de gestación y lactancia.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Otorgando la licencia de la siguiente manera:</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Licencia prenatal: 90 días antes de la fecha probable de parto</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Licencia post natal: 180 días después del nacimiento.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Licencia post natal para padres: 21 días después del nacimiento</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: yellow; font-family: Verdana, sans-serif;">Debe decirse que se esta pretendiendo modificar la Ley de Contrato de Trabajo…</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">ll) Régimen jubilatorio</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">El régimen de jubilación especial del personal comprendido en la presente ley, será:</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">1) Jubilación ordinaria especial: Tener cumplidos cincuenta y cinco años de edad, haber realizado veinticinco años de aporte jubilatorio.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">2) Jubilación por incapacidad: Según legislación vigente</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">El personal de enfermería comprendido en la presente ley se retirará, con un monto del 82 % móvil.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">El personal de enfermería que desee continuar trabajando a partir de los 55 años, deberá realizarse un examen psicofísico que será presentado ante el organismo de aplicación, el que será renovable cada 2 años, hasta llegar a los 60 años las mujeres y 65 años los hombres, que será el limite de la edad jubilatoria</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: yellow; font-family: Verdana, sans-serif;"> Error conceptual. Si la Enfermería se declara insalubre, la jubilación debe ser si o si anticipada según lo determinado en el DECRETO 4257/68 TRABAJOS INSALUBRES</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">o) Del personal de enfermería en relación de dependencia y el abandono de guardia.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">No se considerará abandono de servicio o guardia, cuando el trabajador de enfermería en relación de dependencia, una vez finalizada su jornada laboral, y a la vista de no haber llegado su reemplazo, hubiere avisado a su superior inmediato, y esperado dos (2) horas.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">A partir de esa instancia, serán responsables de la integridad de los pacientes, las autoridades de la institución empleadora. (Temerario para una ley de Ejercicio…)</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">La prestación de tareas en tiempo suplementario no puede, ser impuesta por la patronal, de acuerdo a esto, el tiempo que la enfermera/o quede aguardando su reemplazo, da derecho al trabajador a percibir adicionalmente el pago de la remuneración que corresponde a dicha labor con una sobretasa del 200% (doscientos por ciento).</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: yellow; font-family: Verdana, sans-serif;">Bueno, en realidad que estamos diciendo en este punto… “no me quedo mas de 2 horas a no ser que me pagues el 200%”? </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjeB3X2sEqsitUmXZYaITYCOeebr5LrR6iuBtsPYYberQJZW2_vhgCSs-XzXIE86rtNhLXukfGlkxfYsdfxLiSF4fnQI5Lq4Xnw5yBKixjW9pVIOZHuart-2OnThL5VQyEZZ6K6iKPixYI/s1600/imagen2.png" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="195" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjeB3X2sEqsitUmXZYaITYCOeebr5LrR6iuBtsPYYberQJZW2_vhgCSs-XzXIE86rtNhLXukfGlkxfYsdfxLiSF4fnQI5Lq4Xnw5yBKixjW9pVIOZHuart-2OnThL5VQyEZZ6K6iKPixYI/s400/imagen2.png" width="400" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
Bastante pobre la produccion del equipo seleccionado...</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/12298533888277067673noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5207717358416165255.post-60136897737144036052012-06-19T16:47:00.002-03:002012-06-19T16:47:49.041-03:00Divididos - Guanuqueando...<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" src="https://www.youtube-nocookie.com/embed/4AIv3m0VIaE" width="560"></iframe><br />
<br />
Video extraido del dvd "audio y agua" de divididos..<br /><br />Letra: Graciela Volodarsky <br />Música: Ricardo Vilca<br /><br />Venteros de labios quebrados <br />zampoñas y quenas sonando <br />antiguo respiro en la boca <br />besos, besos de mi raza<br /><br />Perdida en la noche el silencio <br />la tarde que se hace distancia <br />misterios que el tiempo descifra <br />ese, ese es su respiro<br /><br />Siento quenas que en el viento huyen <br />trayendo amores y silencios de las peñas <br />que encierran el sol en su corazón<br /><br />Entre airampos de luna <br />zampoñas que en el viento huyen <br />en viaje buscando el cielo un condor va <br />como mi ser resucitará buscando la luzAnonymoushttp://www.blogger.com/profile/12298533888277067673noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5207717358416165255.post-5523476059287697062012-06-06T08:54:00.001-03:002012-06-06T08:54:42.390-03:00Mobbing en Enfermería<br />
<div>
<h3 style="margin: 3px; padding: 0px;">
<a href="http://www.authorstream.com/Presentation/aSGuest136827-1438934-mobbing1/" style="font: normal 18px,arial;" target="_blank">Mobbing1</a></h3>
<object height="354" id="player" width="425"><param name="movie" value="http://www.authorstream.com/player.swf?fb=0&pl=as&nb=1&ap=0&c=#dfdfdf&p=1438934_634745619724250000" />
<param name="allowfullscreen" value="true" />
<param name="allowScriptAccess" value="always"/>
<embed src="http://www.authorstream.com/player.swf?fb=0&pl=as&nb=1&ap=0&c=#dfdfdf&p=1438934_634745619724250000" type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" width="425" height="354"></embed></object><div style="font-family: arial; font-size-adjust: none; font-size: 11px; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;">More <a href="http://www.authorstream.com/" target="_blank">PowerPoint presentations</a> from <a href="http://www.authorstream.com/aSGuest136827/" target="_blank">aSGuest136827</a></div ></div>
<br />Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/12298533888277067673noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5207717358416165255.post-59152783517025290142012-05-20T11:05:00.001-03:002012-05-20T11:05:35.396-03:00Proyectos de ley de y para enfermeria vigentes en el parlamento nacional al 20 de mayo de 2012<br />
<div id="__ss_13000484" style="width: 477px;">
<b style="display: block; margin: 12px 0 4px;"><a href="http://www.slideshare.net/jjmijana/proyectos-de-ley-de-y-para-enfermeria-vigentes-en-el-parlamento-nacional-al-20-de-mayo-de-2012" target="_blank" title="Proyectos de ley de y para enfermeria vigentes en el parlamento nacional al 20 de mayo de 2012">Proyectos de ley de y para enfermeria vigentes en el parlamento nacional al 20 de mayo de 2012</a></b> <iframe frameborder="0" height="510" marginheight="0" marginwidth="0" scrolling="no" src="http://www.slideshare.net/slideshow/embed_code/13000484" width="477"></iframe> <br />
<div style="padding: 5px 0 12px;">
View more <a href="http://www.slideshare.net/" target="_blank">documents</a> from <a href="http://www.slideshare.net/jjmijana" target="_blank">Juan Mijana</a> </div>
</div>
<br />Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/12298533888277067673noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5207717358416165255.post-47309332894803624772012-05-19T16:41:00.002-03:002012-05-19T16:41:57.965-03:00Audioslave - Be Yourself<br />
<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/WC5FdFlUcl0" width="420"></iframe><br />
Alguien queda en caos<br /> durmiendo completamente solo,<br /> pero alguien mata el dolor.<br /> <br /> Girando en el silencio<br /> ella finalmente se aleja lentamente.<br /><span class="text_exposed_show"> <br /> Alguien se emociona<br /> en el jardín de una capilla<br /> y atrapa un ramo.<br /> Otro yace en una tumba bajo<br /> una docena de rosas blancas.<br /> <br /> Sé tu mismo<br /> es todo lo que puedes hacer.<br /> Ser tu mismo es todo lo <br /> que puedes hacer.<br /> <br /> Alguien encuentra la salvación<br /> en todo el mundo<br /> y otro solo encuentra dolor.<br /> <br /> Alguien trata de esconderse de <br /> si mismo,<br /> dentro de él mismo.<br /> Se desmorona...<br /> <br /> Alguien jura que él es fiel<br /> al amor<br /> hasta el final.<br /> Otro huye.<br /> <br /> separado o unido<br /> vacio o loco<br /> <br /> (coro)<br /> <br /> Aun cuando hayas pagado suficiente,<br /> hayas sido burlado o hayas sobrevivido.<br /> Cada uno de los recuerdos de <br /> los buenos o malos rostros<br /> del amor.<br /> No pierdas ninguna sueño esta <br /> noche.<br /> Estoy seguro que todo terminará<br /> de la mejor manera,<br /> aún cuando te toque perder.</span>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/12298533888277067673noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5207717358416165255.post-83321194546566414412012-05-18T06:46:00.000-03:002012-05-18T06:46:02.180-03:00II Congreso Interamericano de Enfermeria en Emergencias<br />
<br />
<div id="__ss_12980741" style="width: 425px;">
<strong style="display: block; margin: 12px 0 4px;"><a href="http://www.slideshare.net/jjmijana/riesgos-psicosociales-en-los-trabajadores-de-los-servicios-de-emergencias" target="_blank" title="Riesgos psicosociales en los trabajadores de los servicios de emergencias">Riesgos psicosociales en los trabajadores de los servicios de emergencias</a></strong> <iframe frameborder="0" height="355" marginheight="0" marginwidth="0" scrolling="no" src="http://www.slideshare.net/slideshow/embed_code/12980741" width="425"></iframe> <div style="padding: 5px 0 12px;">
View more <a href="http://www.slideshare.net/thecroaker/death-by-powerpoint" target="_blank">PowerPoint</a> from <a href="http://www.slideshare.net/jjmijana" target="_blank">Juan Mijana</a> </div>
</div>
<br />Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/12298533888277067673noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5207717358416165255.post-22597559412872529332012-05-17T18:38:00.000-03:002012-05-17T18:38:08.266-03:00Trinidad Palermo, cuna de Acoso Laboral...<h1 style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: Verdana,sans-serif;">Mobbing: Condenan a una Empresa por el Estrés y Acoso Laboral Sufrido por una Empleada </span></span></h1>
<h1 style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-weight: normal; text-align: justify;">
<span style="font-size: xx-small;"> http://www.abogados.com.ar/mobbing-condenan-a-una-empresa-por-el-estres-y-acoso-laboral-sufrido-por-una-empleada/10121</span></h1>
<div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;">
</div>
<div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><em>La prestadora médica deberá abonar $100.000 más
intereses en concepto de indemnización. ¿Qué es el acoso moral y cómo
prevenirlo? El análisis de abogados especialistas.</em></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br style="font-family: Verdana,sans-serif;" /></div>
<div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"> Un reciente pronunciamiento de la Justicia Laboral Sala I de la
Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo (CNAT) condenó a la empresa
Galeno Argentina S.A. a indemnizar a un trabajador que se considero
despedido como consecuencia directa del acoso moral o mobbing sufrido.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br style="font-family: Verdana,sans-serif;" /></div>
<div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"> Se trató de una enfermera con más de 10 años de servicio que en los
últimos tiempos recibía constantes malos tratos de parte de sus
superiores, con quienes aparentemente había competido por los cargos de
dirección.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br style="font-family: Verdana,sans-serif;" /></div>
<div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"> Así, el Tribunal, en un fallo dividido, revocó la sentencia de
primera instancia y por mayoría consideró que el dictamen pericial
psicológico era contundente y avalaba el reclamo de la trabajadora.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br style="font-family: Verdana,sans-serif;" /></div>
<div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"> El camarista que votó por la negativa, doctor Julio Vilela no
consideró probado el componente subjetivo, perverso e intencional que
permite definir lo que en jurisprudencia, medicina y sociología del
trabajo se identificó bajo la denominación de “mobbing” y en
consecuencia propuso confirmar la sentencia de primera instancia en
cuanto había rechazado la demanda por carencias de orden probatorio.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br style="font-family: Verdana,sans-serif;" /></div>
<div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"> Para Mariano Martín Páez, socio en Asistencia Legal a Víctimas de
Violencia Laboral y abogado patrocinante de la empleada, lo novedoso de
este pronunciamiento, es que los integrantes de la mayoría, doctora
Gabriela Vázquez y doctora Gloria Pasten de Ishihara, consideraron que
el <strong>dictamen pericial no sólo ilustraba sobre las condiciones
actuales de salud de la trabajadora, sino que también era un reflejo
directo de la larga lucha sostenida entre ésta y sus oponentes
circunstancialmente ganadoras de puestos laborales por encima del suyo</strong>.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br style="font-family: Verdana,sans-serif;" /></div>
<div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"> En la sentencia de la causa “Bravo María Rosa c/ Galeno Argentina
S.A. s/ despido”, las camaristas destacaron esta forma de hostigamiento
como uno de los casos típicos que se presentan normalmente como motores
del acoso laboral, “<strong>el temor a que una trabajadora le haga “sombra” a otra y la rivalidad </strong>como palanca para tratar de deshacerse de alguien que molesta en la carrera laboral”, agregó Páez.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br style="font-family: Verdana,sans-serif;" /></div>
<div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"> Si a lo anteriormente expresado se suma la ratificación de lo
expresado en la demanda por una compañera de trabajo, esto constituye
materia suficiente como para cambiar el curso impreso en la primera
instancia a la causa validando asimismo las condiciones de
vulnerabilidad de la trabajadora atento sus circunstancias personales,
que conducen a valorar asimismo el vigente principio “in dubio pro
operario”. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br style="font-family: Verdana,sans-serif;" /></div>
<div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"> “Este fallo además de reafirmar la tendencia a la erradicación de
las malas artes patronales en cuanto a las condiciones de trabajo de su
personal, alerta asimismo sobre la posibilidad de que sea <strong>sancionada la empresa que no advierte la desaprensión con que a veces se ejerce el poder delegado en trabajadores de dirección</strong>, y cómo incide el mismo en la salud del personal”, concluyó Páez.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br style="font-family: Verdana,sans-serif;" /></div>
<div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"> Los jueces condenaron a la empresa a <strong>abonar $96.022,38, más la tasa de interés activa</strong> fijada por el Banco de la Nación Argentina para el otorgamiento de préstamos.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br style="font-family: Verdana,sans-serif;" /></div>
<div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"> “Esta causa encuadra perfectamente en un caso de mobbing o acoso moral, ya que la <strong>trabajadora
sufrió maltratos continuos de parte de quien le daba las órdenes de
trabajo, afectando a la misma física y psicológicamente,</strong>
causándole un daño moral irreparable”, indicó Andrea Mac Donald, jefa de
Trabajos Prácticos de las cátedras Análisis económico y financiero y de
Elementos de derecho laboral y seguridad social de la UBA.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br style="font-family: Verdana,sans-serif;" /></div>
<div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"> Para Juan Minghini, socio del Estudio Minghini-Alegría, existe <strong>una tendencia cada vez más firme en la Justicia Nacional del Trabajo en aceptar y dar amparo a los reclamos por mobbing</strong>.<br /><br />
“La misma aumentó en forma considerable desde los últimos cinco años a
la fecha, donde se avistaban los primeros reclamos, con cierto temor, o
baja expectativa en su procedencia”, explicó el abogado.</span> </div>
<div style="text-align: justify;">
<br style="font-family: Verdana,sans-serif;" /></div>
<div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"> En esa línea, el letrado agregó que la actual composición de la
Corte Suprema de Justicia de la Nación influyó -al menos de manera
indirecta- en permitir un reconocimiento más amplio en materia laboral,
admitiendo reclamos que antes no eran receptados favorablemente.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br style="font-family: Verdana,sans-serif;" /></div>
<div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"> “Dentro de esta tesis, sin duda alguna, es que debemos considerar a los reclamos por mobbing”, sostuvo.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br style="font-family: Verdana,sans-serif;" /></div>
<div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"> Más allá de lo que los autores determinaron o definieron por el
concepto amplio de mobbing, Minghini sostuvo que lo cierto que es como
todo hecho, <strong>requiere su correspondiente prueba, y que debe ser demostrado para su reconocimiento judicial.</strong></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br style="font-family: Verdana,sans-serif;" /></div>
<div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"> “El empleado debe poner en conocimiento inmediato a su empleador si
sufre una acción continua, menoscabante, vejatoria del espíritu y de la
tranquilidad psíquica y moral a la que es sometido y teniendo en
consideración las acciones o medidas que adopte la Empresa para eliminar
o finalizar el perjuicio, importa la responsabilidad que deba
eventualmente asumir”, concluyó Minghini.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br style="font-family: Verdana,sans-serif;" /></div>
<div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><strong>¿Qué es el Mobbing?</strong></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br style="font-family: Verdana,sans-serif;" /></div>
<div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"> El mobbing o acoso moral es una de las figuras de relevancia en el
derecho laboral. Si bien todavía no ha sido legislada en nuestro país,
es reconocida por las salas laborales de la CNAT.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br style="font-family: Verdana,sans-serif;" /></div>
<div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"> “Es importante tener en cuenta que el mobbing llamado también acoso moral o violencia laboral es un <strong>fenómeno
que comienza a desarrollarse lentamente en forma progresiva y que tiene
su duración en el transcurso del tiempo, provocando en la víctima un
desgaste psicofísico importante e irreparable”,</strong> expresó Mac Donald.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br style="font-family: Verdana,sans-serif;" /></div>
<div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"> Para la abogada, quien además es autora del libro “Mobbing: Acoso
moral en el derecho del trabajo”, dicha situación puede tener como punto
de partida la existencia de conflictos insignificantes, pero que sirven
como posibles estrategias tendientes a dar comienzo a lo que comúnmente
denominamos como acoso moral o acoso laboral.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br style="font-family: Verdana,sans-serif;" /></div>
<div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"> “La <strong>empleada sufrió un pleno hostigamiento que conforma la
serie de maltratos constantes que hace que la víctima sufra un desgaste
emocional </strong>y que la conducen a un tratamiento psicológico”, agregó Mac Donald.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br style="font-family: Verdana,sans-serif;" /></div>
<div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"> Las pruebas aportadas en el caso acreditan plenamente que la
enfermera sufrió mobbing a través de las pruebas testimóniales y la
pericial médica que le diagnosticaron un “trastorno mixto
ansioso-depresivo de moderada a severa intensidad”.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br style="font-family: Verdana,sans-serif;" /></div>
<div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"> Asimismo se le recomendó un tratamiento psicoterapéutico con una
sesión individual por semana durante dos años más el suministro de
psicofármacos.</span></div>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/12298533888277067673noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5207717358416165255.post-81354264080813944752012-05-12T12:51:00.001-03:002012-05-12T14:04:13.096-03:00Invitación a los enfermeros argentinos a debatir y encontrar consensos en el Parlamento.<div class="MsoNormal" style="font-family: Verdana,sans-serif; line-height: normal; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12pt;">Estimados
Colegas:</span></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Verdana,sans-serif; line-height: normal; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12pt;">Los invito formalmente
a que realicemos un Debate Público de Enfermería en el Congreso de la Nación
para buscar consensos entre los proyectos de ley presentados en el Parlamento
por Diputados y Senadores de diferentes extracciones políticas y que al día de
hoy suman 7, con la promesa de 1 proyecto más por parte de Enfermeros
Autoconvocados.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Verdana,sans-serif; line-height: normal; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12pt;">La idea es
lograr los consensos necesarios, la invitación es para los autores y asesores
de los proyectos, así como para todos los enfermeros y sus organizaciones.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Verdana,sans-serif; line-height: normal; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12pt;">A nuestra
problemática la resolvemos entre nosotros, los protagonistas de la Enfermería,
o no la resuelve nadie.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;">Un Cordial Saludo y Feliz Día de la Enfermería 2012!</span></div>
<br />
<br />
<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" src="http://www.youtube.com/embed/6uUF1qcdoLk" width="560"></iframe>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/12298533888277067673noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5207717358416165255.post-79450296795038976852012-05-08T11:38:00.002-03:002012-05-08T11:42:20.194-03:00Juan Mijana: Curriculum de Trabajo Técnico - Político por Enfermería<br />
<div class="MsoNormal" style="font-family: Verdana,sans-serif;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="color: yellow; font-family: Verdana,sans-serif; text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Verdana,sans-serif;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Verdana,sans-serif;">
<span style="font-size: small;"><i><span style="line-height: 115%;">“…Están los que hacen y los que
hablan de lo que hacen los que hacen…”</span></i></span></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Verdana,sans-serif;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">Soy enfermero asistencial desde 1990, en los últimos años y a
través de la militancia en la Agrupación 21 de Noviembre de Enfermería, me he
volcado al trabajo político con la filosofía de construir trabajando por Objetivos antes las
necesidades de los enfermeros y en la
defensa y por el pleno goce de nuestros derechos humanos.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">El trabajo fue arduo, “a pulmón”, muchas veces con mas
fuerzas en contra que a favor, pero está dando sus frutos.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">Algunos colegas, sumidos en una lectura política simple y
pueril, no comprenden o no quieren comprender que detrás de cada letra de los
proyectos de ley presentados o detrás de cada actividad realizada, está la
lucha por mejorar nuestras condiciones de trabajo y de vida.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><b><span style="line-height: 115%;">A continuación, una
somera enumeración de los Hechos Políticos para Enfermería de los que participé como asesor, coautor o
autor. </span></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><b><span style="line-height: 115%;"><span style="color: #fff2cc;">Noviembre de 2008:</span> </span></b></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="font-family: Verdana,sans-serif; margin-left: 19.5pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">-<span style="-moz-font-feature-settings: normal; -moz-font-language-override: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;">
</span></span><span style="line-height: 115%;">Contacto
con Ariel Gorbacz, Diputado por Tierra del Fuego (del ARI). </span></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="font-family: Verdana,sans-serif; margin-left: 19.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">Logro
Obtenido: Presentación del Proyecto de Ley de Ratificación del Convenio 149 de
la OIT en la Cámara de Diputados de la Nación.
<span class="item1"><b>Expediente: </b><b>6768-D-2008</b></span></span></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="font-family: Verdana,sans-serif; margin-left: 19.5pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="font-family: Verdana,sans-serif; margin-left: 19.5pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">-<span style="-moz-font-feature-settings: normal; -moz-font-language-override: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;">
</span></span><span style="line-height: 115%;">Contacto
con Mónica Fein, Diputada por Santa Fe (del Partido Socialista). </span></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="font-family: Verdana,sans-serif; margin-left: 19.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">Logro
Obtenido: Presentación del Proyecto de Ley de Ratificación del Convenio 149 de
la OIT en la Cámara de Diputados de la Nación. <span class="item1"><b>Expediente:
</b><b>6764-D-2008</b></span></span></span></div>
<h1 style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="color: #fff2cc;">12 de Mayo
de 2009:</span><span style="font-weight: normal;"> </span></span></h1>
<h1 style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-weight: normal;">Organización del Evento del Día Internacional
de la Enfermería 2009, en el Anexo de la Cámara de Diputados de la Nación con
los Diputados Ariel Gorbacz, Delia Bisutti, Héctor Recalde y Juan Sylvestre
Begnis. </span><a href="http://12demayo2009.blogspot.com.ar/"><span style="font-weight: normal;">http://12demayo2009.blogspot.com.ar/</span></a> <span style="font-weight: normal;">, </span><a href="http://www.agrupacion21.com/2009/09/enfermeria-pedido-al-diputado-sylvestre.html"><span style="font-weight: normal;">http://www.agrupacion21.com/2009/09/enfermeria-pedido-al-diputado-sylvestre.html</span></a><span style="font-weight: normal;"></span></span></h1>
<h1 style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="color: #fff2cc;">Julio de
2009:</span><span style="font-weight: normal;"> </span></span></h1>
<h1 style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-weight: normal;">Contacto con la Senadora Rosa Díaz por Tierra
del Fuego (del ARI). Logro Obtenido:</span> <span style="font-weight: normal;">Asesoramiento y modificaciones a su Proyecto de Ley para una Política de Estado
en Enfermería. </span>Expediente Nº S-2011/09<span style="font-weight: normal;"></span></span></h1>
<h1 style="color: #fff2cc; font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;">Septiembre – Noviembre de 2009:</span></h1>
<h1 style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-weight: normal;">Realización de 4 encuentros de Debate en Enfermería por los proyectos
de ley de la Ex Ministra Ocaña, Plan de Desarrollo de la Enfermería y de la
Senadora Díaz, </span><span style="font-weight: normal;">Proyecto de Ley para una Política de Estado
en Enfermería. El 14 de Septiembre, en el primer encuentro se contó con la
presencia de la Senadora Díaz, del Diputado Juan Sylvestre Begnis y el Diputado
Ariel Gorbacz. </span></span></h1>
<h1 style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-weight: normal;">Participaron en los encuentros enfermeros de
todo el País, e instituciones como la FAE, AECAF, ALE, Formando Lideres para
Enfermería, Agrupación de Enfermería 21 de Noviembre, Agrupación 7 de Abril,
Enfermeros Humanistas, Enfermeros.tv, Sindicato de la Salud de la CTA y
distintas personalidades de la Enfermería.</span></span></h1>
<h1 style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"> </span></h1>
<h1 style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="color: #fff2cc;">21 de
Noviembre del 2009: </span><span style="font-weight: normal;">Evento Día Nacional de la Enfermería en Rio
Grande, Tierra del Fuego, con el auspicio del Senador José Martínez de Tierra
del Fuego. Las Jornadas fueron con apoyo del Gobierno de Tierra del Fuego.</span></span></h1>
<h1 style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"> </span></h1>
<h1 style="color: #fff2cc; font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;">Abril de
2010: </span></h1>
<h1 style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-weight: normal;">Contacto con el Diputado Eduardo Macaluse
(Partido SI Por la Unidad). </span></span></h1>
<h1 style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-weight: normal;">Logro Obtenido: Re- Presentación del Proyecto
de Ley de Ratificación del Convenio 149 de la OIT en la Cámara de Diputados de
la Nación. </span><span class="item1">Expediente:
</span><span class="item1">2166-D-2010</span><span style="font-weight: normal;"></span></span></h1>
<div class="MsoNormal" style="color: #fff2cc; font-family: Verdana,sans-serif; margin-left: 1.5pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="color: #fff2cc; font-family: Verdana,sans-serif; margin-left: 1.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><b><span style="line-height: 115%;">23 de Noviembre de 2010: </span></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Verdana,sans-serif; margin-left: 1.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">Jornada Día del Enfermero, con los
Diputados Francisco de Narváez, Gustavo Ferrari y la Diputada Provincial Mónica
López del Peronismo Federal. A partir de esta Jornada comienzo a trabajar con el espacio de
legisladores del Frente Peronista en Anteproyectos de Ley. </span><a href="http://www.youtube.com/watch?v=Bb8XglAk7K0"><span style="line-height: 115%;">http://www.youtube.com/watch?v=Bb8XglAk7K0</span></a><span style="line-height: 115%;"></span></span></div>
<h1 style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"> </span></h1>
<h1 style="color: #fff2cc; font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;">Mayo de
2011:</span></h1>
<h1 style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-weight: normal;">Contacto con la Senadora Rosa Díaz por Tierra
del Fuego (de Nuevo Encuentro). Logro Obtenido:</span> <span style="font-weight: normal;">Asesoramiento y
modificaciones a su Proyecto de Ley para
una Política de Estado en Enfermería. </span>Expediente Nº S-1041/11</span></h1>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Verdana,sans-serif; margin-left: 1.5pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="color: #fff2cc; font-family: Verdana,sans-serif; margin-left: 1.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><b><span style="line-height: 115%;">12 de mayo de 2011:</span></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Verdana,sans-serif; margin-left: 1.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">Acto en la Cámara de Senadores por la
Re-Presentación del Proyecto de la Senadora Díaz. </span><a href="http://www.youtube.com/watch?v=J9tzLNECsz0"><span style="line-height: 115%;">http://www.youtube.com/watch?v=J9tzLNECsz0</span></a></span></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Verdana,sans-serif; margin-left: 1.5pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Verdana,sans-serif; margin-left: 1.5pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="color: #fff2cc; font-family: Verdana,sans-serif; margin-left: 1.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><b><span style="line-height: 115%;">Abril de 2012: </span></b></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="font-family: Verdana,sans-serif; margin-left: 19.5pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">-<span style="-moz-font-feature-settings: normal; -moz-font-language-override: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;">
</span></span><span style="line-height: 115%;">Contacto
con Alcira Argumedo, Diputada por la Ciudad de Buenos Aires (del Movimiento
Proyecto Sur). </span></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="font-family: Verdana,sans-serif; margin-left: 19.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">Logro
Obtenido: Re-Presentación del Proyecto de Ley de Ratificación del Convenio 149
de la OIT en la Cámara de Diputados de la Nación. <span class="item1"><b>Expediente: </b></span><b>2411-D-2012</b></span></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="font-family: Verdana,sans-serif; margin-left: 19.5pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="font-family: Verdana,sans-serif; margin-left: 19.5pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">-<span style="-moz-font-feature-settings: normal; -moz-font-language-override: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;">
</span></span><span style="line-height: 115%;">Presentación
del Proyecto de Ley trabajado con el Espacio de Legisladores del Peronismo
Federal, “PLAN FEDERAL DE FORMACION Y
EMPLEO DE ENFERMEROS”. <b>Expediente:
2558-D-2012</b></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">En la generación de estos hechos, he trabajado con muchos
compañeros enfermeros de diferentes organizaciones sociales, políticas y
culturales. Lo que humildemente he aportado en estos años, es la presencia de
la problemática de la Enfermería y de los enfermeros en el Parlamento Nacional,
con herramientas concretas para su superación. La modalidad de trabajo ha sido
por Objetivos, un trabajo técnico por y para Enfermería, más allá de las cuestiones políticas
partidarias de los legisladores involucrados.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div align="right" class="MsoNormal" style="text-align: right;">
<span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;">Juan Mijana, Mayo de 2012.-</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 1.5pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 1.5pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 1.5pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 1.5pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/12298533888277067673noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5207717358416165255.post-59904718594878253272012-04-28T10:31:00.000-03:002012-04-28T10:33:35.015-03:00Buenos Aires: Día de la Enfermería en el Congreso<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: small; line-height: 115%;">Estimado Colega Enfermero/a Argentino/a:</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: small; line-height: 115%;">Estamos próximos al 12 de Mayo, que se conmemora el Día
Internacional de la Enfermería.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: small; line-height: 115%;">En la Ciudad de Buenos Aires, diferentes organizaciones
enfermeras convocan a una actividad en la Plaza Congreso para el 11 de mayo,
adhiriendo a los festejos.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: small; line-height: 115%;">Desde una agrupación y un par de organizaciones se convoca a trabajar en un proyecto de ley
para enfermería, que contemple “formación, condiciones de trabajo, seguridad e
Higiene, Igualdad Salarial y escalafonaria, sistema jubilatorio especial”,
entre otras cosas.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: small; line-height: 115%;">Se llama a reuniones periódicas para elaborar este
anteproyecto de ley, que sería presentado por el Diputado Socialista y
Kirchnerista Jorge Rivas.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: small; line-height: 115%;">Desde la Federación Argentina de Enfermería, AECAF y
ALE se sostiene este plan de trabajo de elaborar este nuevo proyecto de ley.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: small; line-height: 115%;">Ahora bien, es Derecho de todos Uds. CONOCER y SABER
que en la Cámara de Diputados de la Nación hay 3 proyectos de ley sobre Enfermería
y en la Cámara de Senadores otros 3 proyectos con Estado Parlamentario:</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><b><u><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; line-height: 115%;">Cámara
de Diputados</span></u></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><b><u><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; line-height: 115%;">1)</span></u></b><u><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; line-height: 115%;"> <b>Expediente: </b>1566-D-2011</span></u></span><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: small; line-height: 115%;"><br />
<b>Publicado en: </b>Trámite Parlamentario nº 23<b> Fecha: </b>06/04/2011</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: small;">
</span><br />
<hr align="center" size="2" width="100%" />
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: small;">
</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: small;">PLAN NACIONAL DE DESARROLLO DE LA ENFERMERIA. DECLARAR
LA EMERGENCIA NACIONAL DE LOS RECURSOS HUMANOS EN ENFERMERIA. PROMOVER SU
INCLUSION EN EL ARTÍCULO 43 DE LA LEY 24521 DE EDUCACION SUPERIOR.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: small;">
</span><br />
<hr align="center" size="2" width="100%" />
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: small;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<table border="0" cellpadding="0" class="MsoNormalTable" style="margin-left: 0px; margin-right: 0px; text-align: left; width: 90%;">
<tbody>
<tr>
<td colspan="10" style="background: none repeat scroll 0% 0% rgb(239, 239, 239); padding: 0.75pt;"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-size: small;"><b><span style="font-family: "Verdana","sans-serif";">FIRMANTES:</span></b></span></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="padding: 0.75pt;"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: small;">REGAZZOLI, MARIA CRISTINA</span></div>
</td>
<td style="padding: 0.75pt;"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: small;">PARTIDO JUSTICIALISTA LA PAMPA</span></div>
</td>
<td colspan="8" style="padding: 0.75pt;"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: small;">LA PAMPA</span></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="padding: 0.75pt;"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: small;">GARDELLA, PATRICIA SUSANA</span></div>
</td>
<td style="padding: 0.75pt;"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: small;">CORRIENTE DE PENSAMIENTO FEDERAL</span></div>
</td>
<td colspan="8" style="padding: 0.75pt;"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: small;">BUENOS AIRES</span></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="padding: 0.75pt;"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: small;">TORFE, MONICA LILIANA</span></div>
</td>
<td style="padding: 0.75pt;"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: small;">RENOVADOR DE SALTA</span></div>
</td>
<td colspan="8" style="padding: 0.75pt;"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: small;">SALTA</span></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="padding: 0.75pt;"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: small;">PORTELA, AGUSTIN ALBERTO</span></div>
</td>
<td style="padding: 0.75pt;"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: small;">UCR</span></div>
</td>
<td colspan="8" style="padding: 0.75pt;"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: small;">CORRIENTES</span></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="padding: 0.75pt;"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: small;">STORANI, MARIA LUISA</span></div>
</td>
<td style="padding: 0.75pt;"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: small;">UCR</span></div>
</td>
<td colspan="8" style="padding: 0.75pt;"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: small;">BUENOS AIRES</span></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="padding: 0.75pt;"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: small;">CHIENO, MARIA ELENA PETRONA</span></div>
</td>
<td style="padding: 0.75pt;"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: small;">FRENTE PARA LA VICTORIA - PJ</span></div>
</td>
<td colspan="8" style="padding: 0.75pt;"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: small;">CORRIENTES</span></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td colspan="10" style="background: none repeat scroll 0% 0% rgb(239, 239, 239); padding: 0.75pt;"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-size: small;"><b><span style="font-family: "Verdana","sans-serif";">GIRO A COMISIONES EN DIPUTADOS:</span></b></span></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td colspan="3" style="padding: 0.75pt;"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: small;">ACCION SOCIAL Y SALUD PUBLICA</span></div>
</td>
<td style="padding: 0.75pt;"><span style="font-size: small;"><br /></span></td>
<td style="padding: 0.75pt;"><span style="font-size: small;"><br /></span></td>
<td style="padding: 0.75pt;"><span style="font-size: small;"><br /></span></td>
<td style="padding: 0.75pt;"><span style="font-size: small;"><br /></span></td>
<td style="padding: 0.75pt;"><span style="font-size: small;"><br /></span></td>
<td style="padding: 0.75pt;"><span style="font-size: small;"><br /></span></td>
<td style="padding: 0.75pt;"><span style="font-size: small;"><br /></span></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="3" style="padding: 0.75pt;"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: small;">EDUCACION</span></div>
</td>
<td style="padding: 0.75pt;"><span style="font-size: small;"><br /></span></td>
<td style="padding: 0.75pt;"><span style="font-size: small;"><br /></span></td>
<td style="padding: 0.75pt;"><span style="font-size: small;"><br /></span></td>
<td style="padding: 0.75pt;"><span style="font-size: small;"><br /></span></td>
<td style="padding: 0.75pt;"><span style="font-size: small;"><br /></span></td>
<td style="padding: 0.75pt;"><span style="font-size: small;"><br /></span></td>
<td style="padding: 0.75pt;"><span style="font-size: small;"><br /></span></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="3" style="padding: 0.75pt;"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: small;">PRESUPUESTO Y HACIENDA</span></div>
</td>
<td style="padding: 0.75pt;"><span style="font-size: small;"><br /></span></td>
<td style="padding: 0.75pt;"><span style="font-size: small;"><br /></span></td>
<td style="padding: 0.75pt;"><span style="font-size: small;"><br /></span></td>
<td style="padding: 0.75pt;"><span style="font-size: small;"><br /></span></td>
<td style="padding: 0.75pt;"><span style="font-size: small;"><br /></span></td>
<td style="padding: 0.75pt;"><span style="font-size: small;"><br /></span></td>
<td style="padding: 0.75pt;"><span style="font-size: small;"><br /></span></td>
</tr>
<tr height="0">
<td style="border: medium none;" width="253"><span style="font-size: small;"><br /></span></td>
<td style="border: medium none;" width="304"><span style="font-size: small;"><br /></span></td>
<td style="border: medium none;" width="2"><span style="font-size: small;"><br /></span></td>
<td style="border: medium none;" width="16"><span style="font-size: small;"><br /></span></td>
<td style="border: medium none;" width="16"><span style="font-size: small;"><br /></span></td>
<td style="border: medium none;" width="16"><span style="font-size: small;"><br /></span></td>
<td style="border: medium none;" width="16"><span style="font-size: small;"><br /></span></td>
<td style="border: medium none;" width="16"><span style="font-size: small;"><br /></span></td>
<td style="border: medium none;" width="16"><span style="font-size: small;"><br /></span></td>
<td style="border: medium none;" width="17"><span style="font-size: small;"><br /></span></td>
</tr>
</tbody></table>
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><b><u><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; line-height: 115%;">2)</span></u></b><u><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; line-height: 115%;"> </span></u><b><u><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; line-height: 115%;">Expediente: </span></u></b><u><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; line-height: 115%;">2020-D-2012</span></u></span><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: small; line-height: 115%;"><br />
<b>Publicado en: </b>Trámite Parlamentario nº 26<b> Fecha: </b>11/04/2012</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: small;">
</span><br />
<hr align="center" size="2" width="100%" />
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: small;">
</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: small;">REGIMEN PREVISIONAL ESPECIAL PARA LOS TRABAJADORES QUE
EJERCEN LA ENFERMERIA. MODIFICACION DE LA LEY 24004.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: small;">
</span><br />
<hr align="center" size="2" width="100%" />
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: small;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<table border="0" cellpadding="0" class="MsoNormalTable" style="margin-left: 0px; margin-right: 0px; text-align: left; width: 90%;">
<tbody>
<tr>
<td colspan="10" style="background: none repeat scroll 0% 0% rgb(239, 239, 239); padding: 0.75pt;"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-size: small;"><b><span style="font-family: "Verdana","sans-serif";">FIRMANTES:</span></b></span></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="padding: 0.75pt;"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: small;">REGAZZOLI, MARIA CRISTINA</span></div>
</td>
<td style="padding: 0.75pt;"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: small;">PARTIDO JUSTICIALISTA LA PAMPA</span></div>
</td>
<td colspan="8" style="padding: 0.75pt;"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: small;">LA PAMPA</span></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td colspan="10" style="background: none repeat scroll 0% 0% rgb(239, 239, 239); padding: 0.75pt;"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-size: small;"><b><span style="font-family: "Verdana","sans-serif";">GIRO A COMISIONES EN DIPUTADOS:</span></b></span></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td colspan="3" style="padding: 0.75pt;"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: small;">PREVISION Y SEGURIDAD SOCIAL</span></div>
</td>
<td style="padding: 0.75pt;"><span style="font-size: small;"><br /></span></td>
<td style="padding: 0.75pt;"><span style="font-size: small;"><br /></span></td>
<td style="padding: 0.75pt;"><span style="font-size: small;"><br /></span></td>
<td style="padding: 0.75pt;"><span style="font-size: small;"><br /></span></td>
<td style="padding: 0.75pt;"><span style="font-size: small;"><br /></span></td>
<td style="padding: 0.75pt;"><span style="font-size: small;"><br /></span></td>
<td style="padding: 0.75pt;"><span style="font-size: small;"><br /></span></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="3" style="padding: 0.75pt;"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: small;">LEGISLACION DEL TRABAJO</span></div>
</td>
<td style="padding: 0.75pt;"><span style="font-size: small;"><br /></span></td>
<td style="padding: 0.75pt;"><span style="font-size: small;"><br /></span></td>
<td style="padding: 0.75pt;"><span style="font-size: small;"><br /></span></td>
<td style="padding: 0.75pt;"><span style="font-size: small;"><br /></span></td>
<td style="padding: 0.75pt;"><span style="font-size: small;"><br /></span></td>
<td style="padding: 0.75pt;"><span style="font-size: small;"><br /></span></td>
<td style="padding: 0.75pt;"><span style="font-size: small;"><br /></span></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="3" style="padding: 0.75pt;"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: small;">PRESUPUESTO Y HACIENDA</span></div>
</td>
<td style="padding: 0.75pt;"><span style="font-size: small;"><br /></span></td>
<td style="padding: 0.75pt;"><span style="font-size: small;"><br /></span></td>
<td style="padding: 0.75pt;"><span style="font-size: small;"><br /></span></td>
<td style="padding: 0.75pt;"><span style="font-size: small;"><br /></span></td>
<td style="padding: 0.75pt;"><span style="font-size: small;"><br /></span></td>
<td style="padding: 0.75pt;"><span style="font-size: small;"><br /></span></td>
<td style="padding: 0.75pt;"><span style="font-size: small;"><br /></span></td>
</tr>
<tr height="0">
<td style="border: medium none;" width="269"><span style="font-size: small;"><br /></span></td>
<td style="border: medium none;" width="315"><span style="font-size: small;"><br /></span></td>
<td style="border: medium none;" width="2"><span style="font-size: small;"><br /></span></td>
<td style="border: medium none;" width="12"><span style="font-size: small;"><br /></span></td>
<td style="border: medium none;" width="12"><span style="font-size: small;"><br /></span></td>
<td style="border: medium none;" width="12"><span style="font-size: small;"><br /></span></td>
<td style="border: medium none;" width="12"><span style="font-size: small;"><br /></span></td>
<td style="border: medium none;" width="12"><span style="font-size: small;"><br /></span></td>
<td style="border: medium none;" width="12"><span style="font-size: small;"><br /></span></td>
<td style="border: medium none;" width="13"><span style="font-size: small;"><br /></span></td>
</tr>
</tbody></table>
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><b><u><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; line-height: 115%;">3)</span></u></b><u><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; line-height: 115%;"> </span></u><b><u><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; line-height: 115%;">Expediente: </span></u></b><u><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; line-height: 115%;">2411-D-2012</span></u></span><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: small; line-height: 115%;"><br />
<b>Publicado en: </b>Trámite Parlamentario nº 33<b> Fecha: </b>20/04/2012</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: small;">
</span><br />
<hr align="center" size="2" width="100%" />
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: small;">
</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: small;">"CONVENIO SOBRE EMPLEO Y CONDICIONES DE TRABAJO Y
DE VIDA DEL PERSONAL DE ENFERMERIA" Nº 149 ADOPTADO POR LA ORGANIZACION
INTERNACIONAL DEL TRABAJO EN SU CONFERENCIA GENERAL Nº 63 CON FECHA 21 DE JUNIO
DE 1977. RATIFICACION.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: small;">
</span><br />
<hr align="center" size="2" width="100%" />
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: small;">
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<table border="0" cellpadding="0" class="MsoNormalTable" style="margin-left: 0px; margin-right: 0px; text-align: left; width: 90%;">
<tbody>
<tr>
<td colspan="10" style="background: none repeat scroll 0% 0% rgb(239, 239, 239); padding: 0.75pt;"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-size: small;"><b><span style="font-family: "Verdana","sans-serif";">FIRMANTES:</span></b></span></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="padding: 0.75pt;"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: small;">ARGUMEDO, ALCIRA SUSANA</span></div>
</td>
<td style="padding: 0.75pt;"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: small;">MOVIMIENTO PROYECTO SUR</span></div>
</td>
<td colspan="8" style="padding: 0.75pt;"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: small;">CIUDAD de BUENOS AIRES</span></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="padding: 0.75pt;"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: small;">SOLANAS, FERNANDO EZEQUIEL</span></div>
</td>
<td style="padding: 0.75pt;"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: small;">MOVIMIENTO PROYECTO SUR</span></div>
</td>
<td colspan="8" style="padding: 0.75pt;"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: small;">CIUDAD de BUENOS AIRES</span></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="padding: 0.75pt;"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: small;">ITURRASPE, NORA GRACIELA</span></div>
</td>
<td style="padding: 0.75pt;"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: small;">UNIDAD POPULAR</span></div>
</td>
<td colspan="8" style="padding: 0.75pt;"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: small;">BUENOS AIRES</span></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="padding: 0.75pt;"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: small;">CARDELLI, JORGE JUSTO</span></div>
</td>
<td style="padding: 0.75pt;"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: small;">MOVIMIENTO PROYECTO SUR</span></div>
</td>
<td colspan="8" style="padding: 0.75pt;"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: small;">CIUDAD de BUENOS AIRES</span></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td colspan="10" style="background: none repeat scroll 0% 0% rgb(239, 239, 239); padding: 0.75pt;"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-size: small;"><b><span style="font-family: "Verdana","sans-serif";">GIRO A COMISIONES EN DIPUTADOS:</span></b></span></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td colspan="3" style="padding: 0.75pt;"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: small;">RELACIONES EXTERIORES Y CULTO</span></div>
</td>
<td style="padding: 0.75pt;"><span style="font-size: small;"><br /></span></td>
<td style="padding: 0.75pt;"><span style="font-size: small;"><br /></span></td>
<td style="padding: 0.75pt;"><span style="font-size: small;"><br /></span></td>
<td style="padding: 0.75pt;"><span style="font-size: small;"><br /></span></td>
<td style="padding: 0.75pt;"><span style="font-size: small;"><br /></span></td>
<td style="padding: 0.75pt;"><span style="font-size: small;"><br /></span></td>
<td style="padding: 0.75pt;"><span style="font-size: small;"><br /></span></td>
</tr>
<tr>
<td colspan="3" style="padding: 0.75pt;"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: small;">LEGISLACION DEL TRABAJO</span></div>
</td>
<td style="padding: 0.75pt;"><span style="font-size: small;"><br /></span></td>
<td style="padding: 0.75pt;"><span style="font-size: small;"><br /></span></td>
<td style="padding: 0.75pt;"><span style="font-size: small;"><br /></span></td>
<td style="padding: 0.75pt;"><span style="font-size: small;"><br /></span></td>
<td style="padding: 0.75pt;"><span style="font-size: small;"><br /></span></td>
<td style="padding: 0.75pt;"><span style="font-size: small;"><br /></span></td>
<td style="padding: 0.75pt;"><span style="font-size: small;"><br /></span></td>
</tr>
<tr height="0">
<td style="border: medium none;" width="248"><span style="font-size: small;"><br /></span></td>
<td style="border: medium none;" width="222"><span style="font-size: small;"><br /></span></td>
<td style="border: medium none;" width="2"><span style="font-size: small;"><br /></span></td>
<td style="border: medium none;" width="29"><span style="font-size: small;"><br /></span></td>
<td style="border: medium none;" width="29"><span style="font-size: small;"><br /></span></td>
<td style="border: medium none;" width="29"><span style="font-size: small;"><br /></span></td>
<td style="border: medium none;" width="29"><span style="font-size: small;"><br /></span></td>
<td style="border: medium none;" width="29"><span style="font-size: small;"><br /></span></td>
<td style="border: medium none;" width="29"><span style="font-size: small;"><br /></span></td>
<td style="border: medium none;" width="30"><span style="font-size: small;"><br /></span></td>
</tr>
</tbody></table>
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><b><u><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; line-height: 115%;">Cámara
de Senadores</span></u></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><b><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; line-height: 115%;">EXPEDIENTE NUMERO 1041/11 </span></b></span><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: small; line-height: 115%;">DIAZ
Y MARTINEZ: PROYECTO DE LEY DECLARANDO LA EMERGENCIA NACIONAL DEL PERSONAL EN
ENFERMERIA Y ESTABLECIENDO UNA POLITICA DE ESTADO PARA SU SUPERACION.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: small;"><br />
<b>EXPEDIENTE NÚMERO 1032/11 </b></span><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: small;">OSUNA: PROYECTO DE LEY DECLARANDO LA
EMERGENCIA NACIONAL DE LOS RECURSOS HUMANOS EN ENFERMERIA.-</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><b><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; line-height: 115%;">EXPEDIENTE NÚMERO 888/11 </span></b></span><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: small; line-height: 115%;">PARRILLI:
PROYECTO DE LEY DECLARANDO LA EMERGENCIA NACIONAL DE LOS RECURSOS HUMANOS EN ENFERMERIA.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: small; line-height: 115%;">Es un Derecho de
la Comunidad Enfermera Argentina SABER que las instituciones enfermeras
argentinas aparecen al margen de la Dinámica Parlamentaria del Congreso de la Nación,
ya que Ni desde la FAE ni desde AEUERA ni desde ninguna de las otras
organizaciones que están convocando a la realización de un anteproyecto de ley
de enfermería se ha sostenido ninguna postura pública acerca de estos 6
proyectos de ley.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: small; line-height: 115%;">El próximo 8 de Mayo, en la Cámara de Diputados de la Nación,
tendrá tratamiento prioritario sobre tablas el proyecto de la Diputada
Regazzoli </span><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: small; line-height: 115%;">1566-D-2011, el cual será
seguramente aprobado y obtendrá la media sanción de esa cámara.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin-left: 21pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: small; line-height: 115%;">-<span style="-moz-font-feature-settings: normal; -moz-font-language-override: normal; font-family: "Times New Roman"; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;">
</span></span><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: small; line-height: 115%;">Ud. Sabe que
dice ese proyecto? </span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 21pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: small; line-height: 115%;">-<span style="-moz-font-feature-settings: normal; -moz-font-language-override: normal; font-family: "Times New Roman"; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;">
</span></span><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: small; line-height: 115%;">Las
asociaciones de enfermería concurrirán con sus afiliados al recinto para ver el
debate de esa ley?</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 21pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: small; line-height: 115%;">-<span style="-moz-font-feature-settings: normal; -moz-font-language-override: normal; font-family: "Times New Roman"; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;">
</span></span><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: small; line-height: 115%;">Hay debate en
las organizaciones enfermeras acerca de lo que dicen estos proyectos y las
implicancias que tendrán sobre nuestro futuro profesional?</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 21pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: small; line-height: 115%;">-<span style="-moz-font-feature-settings: normal; -moz-font-language-override: normal; font-family: "Times New Roman"; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;">
</span></span><span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: small; line-height: 115%;">Ud. Es consciente
que una vez aprobado en el recinto el proyecto de la Diputada Oficialista
Regazzoli no se volverá a tratar un proyecto de enfermería que englobe
cuestiones ya tratadas en el proyecto aprobado?</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 21pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><br /></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 21pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: small; line-height: 115%;">Colegas, despertemos….</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 21pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><br /></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-left: 21pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Verdana","sans-serif"; font-size: small; line-height: 115%;">Juan Mijana, Editor Agencia de Noticias Enfermeras.-</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/12298533888277067673noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5207717358416165255.post-12711567848264113022012-04-08T09:55:00.002-03:002012-04-08T09:55:54.355-03:00Sabado a la Noche en el Gran Buenos Aires... cuando se complica llegar al trabajo!<h6 class="uiStreamMessage" data-ft="{"type":1}"><span class="messageBody" data-ft="{"type":3}"><br />
</span><span class="messageBody" data-ft="{"type":3}" style="font-weight: normal;"> </span><span class="messageBody" data-ft="{"type":3}" style="font-weight: normal;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Verdana,sans-serif;">Ayer a las 19 hs sali a esperar el 338 ramal ruta 4, ("la costera"), en el Camino de Cintura a la altura de Loma Verde, despues de esperar 40 minutos, un muchacho me avisa que "no pasa porque estan cortadas las rotondas de </span></span></span><span class="messageBody" data-ft="{"type":3}" style="font-weight: normal;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Verdana,sans-serif;">Burzaco y del Cruce Varela", entonces decido ir hasta Temperley por donde pasa el ramal del m</span><span class="text_exposed_show" style="font-family: Verdana,sans-serif;">ismo nombre, a la media hora viene el colectivo, (ya eran las 21 hs, hora que tenia que estar en el trabajo), y nos avisa que no sigue su camino habitual porque habia piquetes en el camino negro, asi que vuelve hasta la rotonda de Llavallol, (casi me bajo y vuelvo a casa, jajaja), sigue por el Camino de Cintura hasta Luis Guillon donde se desvia porque habia mas piquetes en Esteban Echeverria, asi que nos vamos hasta el JaGuel y alli toma la Richieri hasta puente 12, luego su ruta hasta Moron, (que estaba casi todo oscuro)... Bueno, me tome el Sarmiento y en Ramos Mejia un taxi hasta el Posadas... PUFFFFFFFFFF llegue al servicio a las 10.45 hs.... </span></span></span><br style="font-weight: normal;" /><span class="messageBody" data-ft="{"type":3}"><span style="font-size: small;"><span class="text_exposed_show" style="font-family: Verdana,sans-serif;"> Me pregunto, que esta pasando en el Gran Buenos Aires????????????</span></span></span></h6>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/12298533888277067673noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5207717358416165255.post-20756020963995274342012-03-28T00:27:00.000-03:002012-03-28T00:27:57.859-03:00Invitación Congreso de Emergencias<div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span class="commentText h-comment-text">IV CONGRESO INTERAMERICANO DE MEDICINA DE EMERGENCIAS <br />
VI CONGRESO ARGENTINO DE MEDICINA DE EMERGENCIAS <br />
II CONGRESO INTERAMERICANO DE MEDICINA PREHOSPITALARIA <br />
II CONGRESO INTERAMERICANO DE ENFERMERIA EN EMERGENCIAS <br />
VI FORO DE LA ASOCIACIÓN LATINOAMERICANA DE COOPERACIÓN DE EMERGENCIAS Y DESASTRES <br />
16 – 18 de Mayo de 2012 <br />
Buenos Aires Argentina</span></span></div><br />
<div id="__ss_12185238" style="width: 477px;"> <strong style="display: block; margin: 12px 0 4px;"><a href="http://www.slideshare.net/jjmijana/invitacin-congreso-de-emergencias" target="_blank" title="Invitación Congreso de Emergencias">Invitación Congreso de Emergencias</a></strong> <iframe frameborder="0" height="510" marginheight="0" marginwidth="0" scrolling="no" src="http://www.slideshare.net/slideshow/embed_code/12185238" width="477"></iframe> <div style="padding: 5px 0 12px;"> View more <a href="http://www.slideshare.net/" target="_blank">documents</a> from <a href="http://www.slideshare.net/jjmijana" target="_blank">Juan Mijana</a> </div></div>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/12298533888277067673noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5207717358416165255.post-73566395375831726402012-03-24T15:54:00.000-03:002012-03-24T15:54:58.039-03:00Entrevista en Radio Continental (AM 590).<h6 class="uiStreamMessage" data-ft="{"type":1}" style="font-family: Verdana,sans-serif; font-weight: normal; text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span class="messageBody" data-ft="{"type":3}">Comparto el audio de la entrevista que me hicieron en vivo en Radio Continental en el Programa <a href="http://www.continental.com.ar/escucha/programas/lavuelta/programa/755662.aspx"> "La Vuelta"</a> el dia Jueves 22 de Marzo.</span></span></h6><h6 class="uiStreamMessage" data-ft="{"type":1}" style="font-family: Verdana,sans-serif; font-weight: normal; text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span class="messageBody" data-ft="{"type":3}">Una experiencia muy interensante y positiva el poder compartir con los oyentes que es "ser enfermero".</span></span></h6><h6 class="uiStreamMessage" data-ft="{"type":1}" style="font-family: Verdana,sans-serif; font-weight: normal; text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span class="messageBody" data-ft="{"type":3}">Muchas Gracias a </span></span><span class="lbldesa" id="prolbldesa"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Verdana,sans-serif;">María O'Donnell y a la producccion del programa por la invitacion!</span></span></span></h6><h6 class="uiStreamMessage" data-ft="{"type":1}" style="font-family: Verdana,sans-serif; font-weight: normal; text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span class="messageBody" data-ft="{"type":3}">Podes escuchar el Audio de la entrevista haciendo Click aqui:<br />
<a href="http://podcasting.grupolatinoderadio.com/pocasting/AR/CONTINENTAL/notas/1658869.mp3" rel="nofollow nofollow" target="_blank"><span>http://</span><wbr></wbr><span class="word_break"></span><span>podcasting.grupolatinoderadio.c</span><wbr></wbr><span class="word_break"></span><span>om/pocasting/AR/CONTINENTAL/</span><wbr></wbr><span class="word_break"></span>notas/1658869.mp3</a></span></span></h6>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/12298533888277067673noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5207717358416165255.post-8837601335645897702012-03-24T05:04:00.000-03:002012-03-24T05:04:35.201-03:00De la Agenda Parlamentaria. (que no es nuestra agenda precisamente...)<div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;">Estimados colegas:</div><div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;">Es importante que muchos enfermeros se animen a hacer reuniones en distintos puntos del país por un proyecto de ley para mejorar las Condiciones de Trabajo y Vida de las Enfermeras, que presentaría el Diputado Nacional Jorge Rivas (FRENTE PARA LA VICTORIA - PJ). </div><div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;">No obstante, tengamos en cuenta que este Diputado, no integra ninguna de las comisiones por las que pasaría un proyecto de ley de la envergadura del planteado, por lo que será muy difícil que pueda hacerlo avanzar en las diferentes comisiones de la Cámara de Diputados.</div><div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;">Lo que no podemos dejar de saber e interpretar como un hecho de la realidad tangible, es que el Proyecto de ley 1566-D-2011 PLAN NACIONAL DE DESARROLLO DE LA ENFERMERIA. DECLARAR LA EMERGENCIA NACIONAL DE LOS RECURSOS HUMANOS EN ENFERMERIA. PROMOVER SU INCLUSION EN EL ARTICULO 43 DE LA LEY 24521 DE EDUCACION SUPERIOR de la Diputada MARIA CRISTINA REGAZZOLI (PARTIDO JUSTICIALISTA LA PAMPA) avanza hacia su sanción por parte de la Cámara de Diputados, con modificaciones desde su presentación el 6 de Abril del 2011.</div><div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;">El proyecto original que presentó Regazzoli, es copia de las Modificaciones que le había instaurado la ex Senadora Haide Giri en el 2009 al proyecto que habia firmado Cristina Fernandez de Kirchner en octubre de 2008, firmado además por la Ex Ministra de Salud Graciela Ocaña. </div><div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;">Basicamente lo que se está queriendo aprobar desde el Gobierno a través de sus legisladores, es un Plan de Becas para formar decenas de miles Técnicos Superiores en Enfermería. Esta Politica es acompañada <span class="text_exposed_show">por la Federación Argentina de Enfermería y de la Asociación de Escuelas Universitarias de Enfermeria de la República Argentina.</span></div><div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"><span class="text_exposed_show">El próximo Martes 27 de Marzo a las </span>13:30 hs en la Sala 5 (348) del Edificio Anexo de la Cámara de Diputados, Riobamba 25, se reunirá la Comisión de Salud para tratar este proyecto de ley, que a la fecha quedó redactado de esta manera:</div><div class="cuarto1" style="font-family: Verdana,sans-serif;"> </div><div class="cuarto1" style="font-family: Verdana,sans-serif;"> </div><div class="quinto1" style="font-family: Verdana,sans-serif;"> </div><div class="quinto1" style="font-family: Verdana,sans-serif;"> </div><br />
<br />
<div id="__ss_12125571" style="width: 477px;"> <strong style="display: block; margin: 12px 0 4px;"><a href="http://www.slideshare.net/jjmijana/1566-d11-enfermera" target="_blank" title="1566 D 11 Plan Nacional de Desarrollo de la Enfermería ">1566 D 11 Plan Nacional de Desarrollo de la Enfermería </a></strong> <iframe frameborder="0" height="510" marginheight="0" marginwidth="0" scrolling="no" src="http://www.slideshare.net/slideshow/embed_code/12125571" width="477"></iframe> <div style="padding: 5px 0 12px;"> View more <a href="http://www.slideshare.net/" target="_blank">documents</a> from <a href="http://www.slideshare.net/jjmijana" target="_blank">Juan Mijana</a> </div></div><br />
<br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="mso-pagination: none; text-align: center;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Bookman Old Style","serif"; font-size: 12.0pt; layout-grid-mode: line; mso-bidi-font-size: 10.0pt;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>PRE DICTAMEN DE LAS COMISIONES </span></b></div><div class="MsoNormal" style="mso-pagination: none; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="mso-pagination: none; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="mso-pagination: none; text-align: justify;"><span style="font-family: "Bookman Old Style","serif"; font-size: 12.0pt; layout-grid-mode: line; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Honorable Cámara:</span></div><div class="MsoNormal" style="mso-pagination: none; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="mso-pagination: none; text-align: justify;"><span style="font-family: "Bookman Old Style","serif"; font-size: 12.0pt; layout-grid-mode: line; mso-bidi-font-size: 10.0pt;"><span style="mso-tab-count: 3;"> </span></span><span style="font-family: "Bookman Old Style","serif"; font-size: 12.0pt; layout-grid-mode: line; mso-bidi-font-family: Arial;">Las comisiones de Acción Social y Salud Pública, de Educación y de Presupuesto y Hacienda <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>han considerado el proyecto de ley de la señora diputada Regazzoli y otros señores diputados por el que se establece un </span><span style="font-family: "Bookman Old Style","serif"; font-size: 11.0pt; layout-grid-mode: line;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span><span style="font-family: "Bookman Old Style","serif"; font-size: 12.0pt; layout-grid-mode: line;">Plan Nacional de Desarrollo de la Enfermería y se declara la<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>emergencia nacional de los recursos humanos en enfermería</span><span style="font-family: "Bookman Old Style","serif"; font-size: 12.0pt; layout-grid-mode: line; mso-bidi-font-family: Arial;">; <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>y,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>por las razones expuestas en el informe que se acompaña y las que dará el miembro informante, aconsejan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>la<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>aprobación del siguiente: </span></div><div class="MsoNormal" style="mso-pagination: none; text-align: justify;"><br />
</div><div align="center" class="MsoNormal" style="mso-pagination: none; text-align: center;"><span style="font-family: "Bookman Old Style","serif"; font-size: 12.0pt; layout-grid-mode: line; mso-bidi-font-family: Arial;">PROYECTO DE LEY</span></div><div class="MsoNormal" style="mso-pagination: none;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="mso-pagination: none;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="mso-pagination: none;"><span style="font-family: "Bookman Old Style","serif"; font-size: 12.0pt; layout-grid-mode: line; mso-bidi-font-family: Arial;">El Senado y la Cámara de Diputados…</span></div><div class="MsoNormal" style="mso-pagination: none;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="mso-pagination: none;"><span style="font-family: "Bookman Old Style","serif"; font-size: 12.0pt; layout-grid-mode: line; mso-bidi-font-family: Arial;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Bookman Old Style","serif"; font-size: 12.0pt; layout-grid-mode: line; mso-bidi-font-family: Arial;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Artículo </span><span style="font-family: "Bookman Old Style","serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>1°.- Declárase la emergencia nacional del personal en enfermería. </span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Bookman Old Style","serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Art. 2°.- Es objeto de la presente ley establecer las condiciones para la formación, la profesionalización y el mejoramiento en la inserción laboral del personal en enfermería.</span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Bookman Old Style","serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Art. 3º.- Es autoridad de aplicación de la presente ley el Ministerio de Salud y, en lo referente al artículo 13, el Ministerio de Educación.</span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Bookman Old Style","serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Art.4º.- La formación en enfermería debe ser realizada a través de las universidades y los institutos de educación superior que cuenten con el debido reconocimiento oficial de la autoridad educativa correspondiente.</span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Bookman Old Style","serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Art. 5º.- Créase en el ámbito del Ministerio de Salud el “Plan Nacional de Desarrollo de la Enfermería” que comprende:</span></div><div class="MsoNormal" style="margin-left: 36.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><span style="font-family: "Bookman Old Style","serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: "Bookman Old Style"; mso-fareast-font-family: "Bookman Old Style";"><span style="mso-list: Ignore;">a)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Bookman Old Style","serif"; font-size: 12.0pt;">La formación en enfermería, a fin de alcanzar un número de<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>al menos cincuenta (50) enfermeros por cada diez mil (10.000) habitantes; </span></div><div class="MsoNormal" style="margin-left: 36.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><span style="font-family: "Bookman Old Style","serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: "Bookman Old Style"; mso-fareast-font-family: "Bookman Old Style";"><span style="mso-list: Ignore;">b)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Bookman Old Style","serif"; font-size: 12.0pt;">La profesionalización de los auxiliares de enfermería.</span></div><div class="MsoNormal" style="margin-left: 36.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><span style="font-family: "Bookman Old Style","serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: "Bookman Old Style"; mso-fareast-font-family: "Bookman Old Style";"><span style="mso-list: Ignore;">c)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Bookman Old Style","serif"; font-size: 12.0pt;">La creación e implementación de un Programa Nacional de Becas para la formación y profesionalización en enfermería.</span></div><div class="MsoNormal" style="margin-left: 36.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><span style="font-family: "Bookman Old Style","serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: "Bookman Old Style"; mso-fareast-font-family: "Bookman Old Style";"><span style="mso-list: Ignore;">d)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Bookman Old Style","serif"; font-size: 12.0pt;">La capacitación continua de todo el personal de enfermería. </span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Bookman Old Style","serif"; font-size: 12.0pt;">Art. 6°.- Asignase al Programa 18 “Formación de Recursos Humanos Sanitarios y Asistenciales” de la jurisdicción 80 del Ministerio de Salud de la Nación, <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>el TREINTA POR CIENTO (30%) del total de su presupuesto fijado en el Presupuesto Nacional para el Programa “Plan Nacional de Desarrollo en enfermería” del período fiscal vigente a la fecha de aprobación de la presente. Los presupuestos anuales de la administración nacional y hasta que finalice la emergencia mencionada en el articulado de la presente, deberán incluir los fondos necesarios para dar cumplimiento al objetivo de esta ley.</span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Bookman Old Style","serif"; font-size: 12.0pt;">Art. 7º.- El Ministerio de Salud será el responsable de la distribución del Fondo establecido en la presente ley, debiendo asignar al menos el SETENTA POR CIENTO (70%) del total del fondo a las becas de los estudiantes. </span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Bookman Old Style","serif"; font-size: 12.0pt;">El restante porcentaje de los fondos será destinado para:</span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 36.0pt;"><span style="font-family: "Bookman Old Style","serif"; font-size: 12.0pt;">a) Otorgar a los beneficiarios de las becas un aporte complementario a las mismas con el propósito exclusivo de cubrir un porcentaje, a determinar por la reglamentación, de las matriculas y cuotas de universidades o institutos universitarios de gestión privada, cuando estas constituyan la única oferta académica en su jurisdicción de residencia. </span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Bookman Old Style","serif"; font-size: 12.0pt;">El porcentaje restante de las matriculas y cuotas deberá ser cubierto con los aportes del gobierno jurisdiccional correspondiente. </span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 36.0pt;"><span style="font-family: "Bookman Old Style","serif"; font-size: 12.0pt;">b) Realizar actividades de promoción y difusión del Plan;</span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 36.0pt;"><span style="font-family: "Bookman Old Style","serif"; font-size: 12.0pt;">c) Promover la creación de instituciones estatales en las jurisdicciones donde no las hubiera; </span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 36.0pt;"><span style="font-family: "Bookman Old Style","serif"; font-size: 12.0pt;">d) Proveer los medios necesarios para el traslado del becario en los casos en que la institución formadora no se encuentre en<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>su lugar de residencia.</span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Bookman Old Style","serif"; font-size: 12.0pt;">Los gastos administrativos que surjan de la aplicación de la presente ley, no podrán superar el TRES POR CIENTO (3%) del total del presente Fondo.</span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Bookman Old Style","serif"; font-size: 12.0pt;">Art. 8°.- Los convenios por los que se instrumenten las becas otorgadas por el “Plan Nacional de Desarrollo de la Enfermería” deben:</span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Bookman Old Style","serif"; font-size: 12.0pt;">a) <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>prever los requisitos de inscripción, aprobación, continuidad y finalización de la formación;</span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Bookman Old Style","serif"; font-size: 12.0pt;">b) <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>incluir la obligación de prestar servicios en una institución pública o privada del país por un plazo mínimo de tres (3) años; </span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Bookman Old Style","serif"; font-size: 12.0pt;">Art. 9.- El Ministerio de Salud en coordinación con las autoridades jurisdiccionales competentes definirá anualmente la cantidad de becas a otorgar así como su distribución y su monto, en relación a los objetivos propuestos por la presente ley.</span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Bookman Old Style","serif"; font-size: 12.0pt;">Art. 10.- A partir de la sanción de la presente ley, todos los cursos de formación en enfermería<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>deberán tener como requisito mínimo de ingreso el cumplimiento de la educación secundaria obligatoria, conforme lo establece el artículo 16 de la Ley 26.206 de Educación Nacional. Excepcionalmente podrá autorizarse el ingreso de aquellos que no cumplan esta condición en los términos del artículo 7° de la Ley 24.521 de Educación Superior.</span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Bookman Old Style","serif"; font-size: 12.0pt;">Art. 11.- A los fines de realizar el seguimiento de la implementación del Plan previsto en la presente ley y de emitir las recomendaciones necesarias para el cumplimiento del mismo, créase con carácter consultivo el Consejo Nacional de Seguimiento de la Implementación del Plan Nacional de Desarrollo de la Enfermería, el cual estará conformado por representantes del Ministerio de Salud, del Ministerio de Educación, del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, del Consejo de Universidades, del Consejo Federal de Salud, del Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados, del Consejo Federal de Educación, de los organismos de la Seguridad Social, de las Asociaciones Formadoras y de Profesionales de Enfermería y de los gremios que nuclean a los trabajadores del sector.</span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Bookman Old Style","serif"; font-size: 12.0pt;">El Ministerio de Salud deberá convocar al mismo en un plazo no mayor de sesenta (60) días.</span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Bookman Old Style","serif"; font-size: 12.0pt;">Art. 12.- El Ministerio de Salud promoverá en el ámbito del Consejo Federal de Salud, los acuerdos necesarios a fin de que las autoridades jurisdiccionales implementen el Plan y realicen las adecuaciones escalafonarias, presupuestarias y de condiciones laborales correspondientes, para la incorporación del personal formado en el marco de la presente ley.</span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Bookman Old Style","serif"; font-size: 12.0pt;">Art. 13.- El Ministerio de Educación deberá promover los acuerdos necesarios en el Consejo de Universidades para incorporar a la enfermería en los términos previstos en los artículos 43 de la Ley Nº 24.521, de Educación Superior. Para el caso de los institutos de educación superior será el Consejo Federal de Educación quien promoverá los acuerdos necesarios para garantizar lineamientos curriculares comunes a todas las jurisdicciones. </span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Bookman Old Style","serif"; font-size: 12.0pt;">Art. 14.- Invitase a las provincias y a la Ciudad Autónoma de Buenos Aires a adherir a la presente ley.</span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Bookman Old Style","serif"; font-size: 12.0pt;">Art. 15.- </span><span style="font-family: "Bookman Old Style","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-language: ES-AR;">El Poder Ejecutivo reglamentará la presente ley dentro de los noventa <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>(90) días de su promulgación.</span><span style="font-family: "Bookman Old Style","serif"; font-size: 12.0pt;"></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Bookman Old Style","serif"; font-size: 12.0pt;">Art. 16.- Comuníquese al Poder Ejecutivo</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; mso-pagination: none; text-align: justify;"><span style="font-family: "Bookman Old Style","serif"; font-size: 12.0pt; layout-grid-mode: line; line-height: 150%; mso-bidi-font-family: Arial;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span><span style="font-family: "Bookman Old Style","serif"; font-size: 12.0pt; layout-grid-mode: line; line-height: 150%;"></span></div><div class="MsoNormal" style="mso-pagination: none;"><span style="font-family: "Bookman Old Style","serif"; font-size: 12.0pt; layout-grid-mode: line; mso-bidi-font-size: 10.0pt;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b><span style="font-family: "Bookman Old Style","serif"; font-size: 12.0pt; layout-grid-mode: line; mso-bidi-font-size: 10.0pt;"><span style="mso-spacerun: yes;">Por lo antes expuesto, queda en evidencia que la Agenda Parlamentaria y la Labor de los legisladores del Gobierno, van en un camino diferente al que intentan avanzar algunos colegas con la mejor de sus intensiones al querer introducir en un proyecto de ley cuestiones más fundamentales para nuestra salud que la de un plan de becas.</span></span></b></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Bookman Old Style","serif"; font-size: 12pt;"><span><b>Sepamos lo que pasa... la información es muy importante! </b></span></span></div><div class="MsoNormal"><span style="font-family: "Bookman Old Style","serif"; font-size: 12pt;"><span><br />
</span></span></div><div class="MsoNormal"><span style="font-family: "Bookman Old Style","serif"; font-size: 12pt;"><span><br />
</span></span></div><div class="MsoNormal"><span style="font-family: "Bookman Old Style","serif"; font-size: 12pt;"><span> </span><span style="mso-spacerun: yes;"><br />
</span></span></div><h1><span style="font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-font-size: 10.0pt;"> </span></h1><br />
<table border="0" cellspacing="1"><tbody>
<tr></tr>
<tr><td style="text-align: left;"><br />
</td></tr>
<tr><td style="text-align: left;"><br />
</td></tr>
<tr><td style="text-align: left;"><br />
</td></tr>
<tr> <td colspan="1"> </td> </tr>
<tr> <td align="left" colspan="1"><br />
</td> </tr>
<tr> <td colspan="1"><br />
</td> </tr>
<tr> <td align="center" colspan="1"><br />
</td></tr>
</tbody></table>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/12298533888277067673noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5207717358416165255.post-27871732965617246142012-03-05T04:54:00.001-03:002012-03-05T05:15:34.997-03:00Petitorio entregado en la Casa Rosada el 24 de Noviembre de 2009. Pasados estos 27 meses sin respuesta, podemos decir que la "Dueña de Casa" NO SABE / NO CONTESTA a la problemática y reclamo de l@ enfermer@s argentinos....<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjmXhVhVRlQ2YcCPdAQI-iGmMsVEmLzFAk_w2ExoJHwzNn_hgr3b4nZAlFdlLYCQJNRh82stSu0Y4DhuVh-wAkAdDOJtBpOpYmhCCOeM9hGqx8DKi_sLv4CKKXtWehw2WkJvsAM8XFgeos/s1600/429188_185978004838754_100002796660555_209548_544840453_n.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjmXhVhVRlQ2YcCPdAQI-iGmMsVEmLzFAk_w2ExoJHwzNn_hgr3b4nZAlFdlLYCQJNRh82stSu0Y4DhuVh-wAkAdDOJtBpOpYmhCCOeM9hGqx8DKi_sLv4CKKXtWehw2WkJvsAM8XFgeos/s1600/429188_185978004838754_100002796660555_209548_544840453_n.jpg" /></a></div>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/12298533888277067673noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5207717358416165255.post-83879899574773162612012-02-29T01:21:00.001-03:002012-02-29T10:40:19.647-03:00El Modelo de Enfermería de la Presidente de la Nación.<div style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Verdana","sans-serif";">Una Historia de una enfermera que estaba en el Tren Sin Frenos, que ayudó a las victimas... </span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Verdana","sans-serif";">Que la Presidente la "utilice" a Mónica Braña para salir en público y decir algo positivo en medio de tanta corrupción oficial sospechada en la "tragedia" de Once, no quiere decir que piense en mejo<span class="textexposedshow">rar las Condiciones de Vida y Trabajo de las Enfermeras... </span></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="textexposedshow"><span style="font-family: "Verdana","sans-serif";">Un reconocimiento individual, a una persona que lleva la Camiseta K. Que pertenece al Plan Argentina Trabaja, o sea, que no Trabaja bajo los estándares de la Ley de Contrato de Trabajo.</span></span><span style="font-family: "Verdana","sans-serif";"></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="textexposedshow"><span style="font-family: "Verdana","sans-serif";">Cristina Fernández elige de ejemplo a una enfermera precarizada, empleada en un Plan Social, Militante en una Agrupación de Piqueteros K. </span></span><span style="font-family: "Verdana","sans-serif";"></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="textexposedshow"><span style="font-family: "Verdana","sans-serif";">Cuando muchos enfermeros le reclamamos a la Presidente por las colegas muertas en la Gripe A, cuando le reclamamos que haga un gesto de mejorar las condiciones de vida y trabajo de las enfermeros, eligió el SILENCIO. </span></span><span style="font-family: "Verdana","sans-serif";"></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="textexposedshow"><span style="font-family: "Verdana","sans-serif";">El ejemplo presidencial de Enfermera a seguir no es la de ser poseedor de Dignas Condiciones de Trabajo y Empleo.</span></span><span style="font-family: "Verdana","sans-serif";"></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="textexposedshow"><span style="font-family: "Verdana","sans-serif";">El ejemplo de Enfermería a seguir según la Presidente de la Nación es la de ser Militante del Proyecto K y estar precarizado laboralmente.</span></span><span style="font-family: "Verdana","sans-serif";"></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="textexposedshow"><span style="font-family: "Verdana","sans-serif";">Eso nos dijo Cristina Kirchner a los enfermeros argentinos por televisión, desde </span></span><span style="font-family: "Verdana","sans-serif";">el Salón de los Patriotas Latinoamericanos de Casa de Gobierno, el martes 28 de febrero de 2012.</span></div><div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"><br />
</div><div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"><br />
<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="360" src="https://www.youtube.com/embed/7bv-GAuD0Mc" width="480"></iframe><br />
<br />
<br />
</div><div class="volanta" style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"><span style="font-size: small;"> Acto en Casa Rosada </span></div><div class="volanta" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;"><span style="font-size: x-small;"> http://www.telam.com.ar/nota/17154</span></div><h1 style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"><span style="font-size: small;"> Cristina destacó la "historia de vida" de una enfermera que asistió en la tragedia de Once </span></h1><div class="nota_foto" style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"></div><div class="bajada" style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"><span style="font-size: small;"> La presidenta Cristina Fernández de Kirchner destacó el trabajo de una enfermera en la tragedia ferroviaria ocurrida en Once, al afirmar que Mónica Braña es "un ejemplo de vida; estoy muy orgullosa de que trabaje en el plan Argentina Trabaja y sea una militante del campo nacional y popular". </span></div><div class="compartir_nota" style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><br />
</span> </div><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Verdana,sans-serif;"> Luego de invitarla al escenario, la jefa de Estado relató su historia de vida, y contó Braña viajaba en el último vagón del accidentado tren de la ex línea Sarmiento, "cuando vio lo que había pasado, lejos de abandonar a los demás, corrió presurosa en el medio del drama y del dolor para ayudar a los heridos".</span></span><br />
<br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: Verdana,sans-serif;"> "Mónica es una trabajadora, una enfermera del convenio que tenemos con la Universidad de La Matanza y que trabaja en el programa Argentina Trabaja", explicó.</span></span><br />
<br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: Verdana,sans-serif;"> "Esta chiquita, en medio del drama y del dolor terrible, se plantó como nos plantamos las mujeres y se quedó a atender todo el tiempo a los heridos, a pesar de que no la dejaban pasar", afirmó.</span></span><br />
<br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: Verdana,sans-serif;"> La mandataria agregó sobre Braña que "no solamente es una trabajadora de Argentina Trabaja, es una militante política, que no es tampoco del Frente para la Victoria, es del Frente Transversal, otra fuerza política que nos acompaña. Esto lo digo para desmitificar esto de que los militantes solamente trabajan o van a un acto por un choripán".</span></span><br />
<br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: Verdana,sans-serif;"> "Es una enfermera, pero fundamentalmente es un buen ser humano como hay que ser. Y esos títulos y conocimientos no te los da ninguna universidad, ningún ministerio, ni ninguna agrupación política, te lo da la formación de tu familia, tus propias convicciones y concebir al prójimo como a uno mismo, como exige Dios", concluyó.</span></span><br />
<br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: Verdana,sans-serif;"> La jefa de Estado formuló estas declaraciones al culminar un acto en el Salón de los Patriotas Latinoamericanos de Casa de Gobierno, acompañada por la ministra de Desarrollo Social, Alicia Kirchner.</span></span></div><br />
<br />
<span class="text_exposed_show"><br />
</span>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/12298533888277067673noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5207717358416165255.post-11451362501538541372012-02-28T15:35:00.003-03:002012-02-28T15:37:24.870-03:00Por los 6 puntos para la Dignificación de la Enfermería Argentina.-<div class="fauxcolumn-outer fauxcolumn-center-outer"><div class="cap-top"></div><div class="fauxborder-left"><div class="fauxcolumn-inner"></div></div><div class="cap-bottom"></div></div><div class="fauxcolumn-outer fauxcolumn-left-outer"><div class="cap-top"></div><div class="fauxborder-left"><div class="fauxcolumn-inner"></div></div><div class="cap-bottom"></div></div><div class="fauxcolumn-outer fauxcolumn-right-outer"><div class="cap-top"></div><div class="fauxborder-left"><div class="fauxcolumn-inner"></div></div><div class="cap-bottom"></div></div><h2 class="date-header" style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;">Me parece haber visto estos dias que otras agrupaciones (de extraccion Kirchnerista) han tomado nuestras banderas historicas!!!! </span></h2><h2 class="date-header" style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;">Sra Presidente, la Enfermeria ya no es invisible....</span></h2><h2 class="date-header"><span style="font-size: x-small;"> </span></h2><h2 class="date-header"><span style="font-size: x-small;">21 de julio de 2011</span></h2><a href="http://www.blogger.com/post-edit.g?blogID=5207717358416165255&postID=1145136250153854137" name="8531274808163302137"></a> <br />
<h3 class="post-title entry-title"><span style="font-size: large;">Documento Político de Enfermería 2011 </span></h3><h3 class="post-title entry-title" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><a href="http://www.agrupacion21.com/2011/07/documento-politico-de-enfermeria-2011.html"><span style="font-size: xx-small;"> http://www.agrupacion21.com/2011/07/documento-politico-de-enfermeria-2011.html</span></a></h3><div class="post-header"></div><div style="text-align: justify;">Desde la Agrupación de Enfermería 21 de Noviembre, en la coyuntura Político-Institucional de este año electoral <b>Acordamos</b> la elaboración de este Documento, sobre la base de:</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;">- Que la situación de las y los enfermeros argentinos se torna cada vez mas critica</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;">- Que a pesar del anunciado “Plan de Desarrollo de la Enfermería” la vida de las enfermeras y los enfermeros argentinos no ha mejorado.</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;">- Que los salarios son insuficientes para cubrir las mínimas necesidades de alimentación, abrigo y vivienda.</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;">- Que los modos de contratación laboral continúan siendo precarios, irregulares e inestables.</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;">- Que en los lugares de trabajo estamos inmersos en situaciones continuas de violencia creciente que nos expone a lesiones físicas y aun alto nivel de estrés.</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;">- Que la actual formación del Enfermero “Técnico Superior de Enfermería” significa un retroceso en la historia de la enfermería y que afectará negativamente la atención de pacientes críticos en los servicios de Salud Pública y Privada.</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;">- Que la falta de personal sobrecarga a los enfermeros que estamos trabajando aumentado los niveles de desgaste físico y psicológico, los partes médicos prolongados y la muerte cada vez mayor de colegas en el trabajo.</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;">- Que se han presentado varios proyectos de ley en el Congreso Nacional, en ambas cámaras, que beneficiarían a todos los enfermeros y no han sido tomados en cuenta.</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;">- Que se viola la Ley del Ejercicio Profesional de Enfermería en varios de sus artículos.</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;">Y que estos hechos no van a revertirse si no somos nosotros los que nos colocamos al frente de esta lucha para reivindicar la Dignidad de la Enfermería.</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;">Es por ello que nos comprometemos a:</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"><b>INSISTIR</b></div><div style="text-align: justify;"><b><br />
</b></div><div style="text-align: justify;"><b>REAFIRMAR y </b></div><div style="text-align: justify;"><b><br />
</b></div><div style="text-align: justify;"><b>PROMOVER</b></div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;">Ante Los Candidatos a Puestos Electivos…</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;">Las Autoridades Nacionales, Provinciales y Municipales…</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;">Los Jefes y Supervisores…</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;">Los Colegas y a todos los Ciudadanos…</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"><b>Los 6 puntos acordados el 22/09/2009.</b></div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"><b>1.-</b> Crear los cargos de una Dirección de Enfermería a nivel Nacional, Provincial y Municipal.</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"><b>2.-</b> Mejorar las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo adhiriendo al Convenio 149 de la Organización Internacional del Trabajo y a su Recomendación Número 157.</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"><b>3.-</b> Declarar Tolerancia “0” a la Violencia Laboral e implementar las “Directrices Marco para Afrontar la Violencia Laboral en el Sector Salud” elaboradas por la OIT, El Consejo Internacional de Enfermeras, la Organización Mundial de la Salud y la Internacional de Servicios Públicos.</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"><b>4.-</b> Propiciar el Trabajo Decente en todos los niveles y contemplar un Régimen Jubilatorio Especial por Insalubridad con 25 años de aportes, reducción de la edad jubilatoria y el pago del 82% móvil.</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"><b>5.-</b> Fomentar la formación de nuevos enfermeros con recursos estatales y con titulo de grado universitario, con intervención y regulación del Estado.</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"><b>6.-</b> Generar las vacantes de Enfermería necesarias en el Sistema Público de Salud Nacional, Provincial y Municipal para completar los Planteles según la Resolución Ministerial 195/95 del Programa Nacional de Garantía en la calidad de la Atención Medica.</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;">PORQUE ES POSIBLE. PORQUE OTRAS PROFESIONES LO HAN LOGRADO.</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;">ES NUESTRO COMPROMISO</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;">Saludos cordiales, Alejandro, Graciela, Juan, Lucia, Sandro </div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"><a href="mailto:agrupacion21@gmail.com">agrupacion21@gmail.com</a></div>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/12298533888277067673noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5207717358416165255.post-7121800733505301662012-02-26T15:23:00.001-03:002012-02-26T15:41:40.578-03:00Proyectos de Ley de Enfermería en Argentina: las cosas por su nombre.<div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><b><span style="font-weight: normal;"><span style="font-size: x-small;"><b><i> O de cómo algunos avivados intentan robar el trabajo de otros...</i></b></span></span></b></span></div><div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"><br />
</div><div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><b><span style="font-weight: normal;">Enfermeros Argentinos Autoconvocados, (un usuario de Facebook del que solo se conoce como referente a “Lalo” Arellano), está promoviendo un proyecto de ley de enfermería que sería presentado por el Diputado Kirchnerista Jorge Rivas.</span></b></span></div><div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"><br />
<span style="font-size: small;"><b><span style="font-weight: normal;">Según lo que se publicó en el muro de facebook de este grupo a fines de octubre del año pasado </span></b><b><span style="font-size: x-small;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">(1)</span></span>:</b><b><span style="font-weight: normal;"></span></b></span></div><div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"><br />
<span style="font-size: small;"><b><i><span style="font-weight: normal;">“…La semana próxima comenzara a reunirse el equipo de trabajo seleccionado para el estudio y la creación del mejor proyecto de ley en beneficio de la enfermería a nivel nacional. El objetivo crear un proyecto de ley junto al diputado Jorge Rivas para ser presentado ante el Congreso de la Nación…”</span></i></b></span></div><h1 style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><b><span style="font-weight: normal;">Ya en ese momento, Lalo Arellano y colaboradores aparentemente olvidaban el proyecto de ley de la Senadora Rosa Díaz, </span></b>LEY PARA UNA POLITICA DE ESTADO EN ENFERMERIA, <span style="font-weight: normal;">(Expediente S-1041-11), </span><b><span style="font-weight: normal;">presentado en Mayo de 2011 </span></b><b><span style="font-size: x-small;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">(2)</span></span>,</b><b><span style="font-weight: normal;"> ó los 4 proyectos de ley presentados en la Honorable Cámara de Diputados por la Ratificación del Convenio 149 de la OIT </span></b><b style="font-weight: normal;">(</b><b><span style="font-weight: normal;">Expediente</span></b><b> </b><span style="font-weight: normal;">2166-D-2010, Expediente <span class="item1">1053-D-2010</span>, Expediente 6764-D-2008</span> y Expediente 6768-D-2008)<b><span style="font-weight: normal;">.</span></b><span style="font-size: x-small;"><b style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">(3)</b></span></span></h1><h1 style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><b><span style="font-weight: normal;">Recordemos que en el 2009 la Senadora Díaz había presentado el</span></b><b> </b><span style="font-weight: normal;"> PROYECTO DE LEY PARA UNA POLITICA DE ESTADO EN ENFERMERIA (Expediente S-2011/09) en el que hubo un importante debate en el Senado de la Nación con colegas de todo el país… </span><span style="font-size: x-small;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">(4)</span></span><b></b></span></h1><div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><b><span style="font-weight: normal;">Grande es la sorpresa cuando vemos en estos días, Febrero del 2012, cual es el “anteproyecto” de Ley que presentan estos colegas K.</span></b></span></div><div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><b><span style="font-weight: normal;">Resulta que es copia textual en muchos ítems del Proyecto de la Senadora Díaz, y copia textual de lo que elaboramos años anteriores en la Agrupación de Enfermería 21 de Noviembre.<span style="font-size: x-small;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span></span></span></b><span style="font-size: x-small;"><b style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">(5)</b></span><b><span style="font-weight: normal;"></span></b></span></div><div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"><br />
<span style="font-size: small;"><b><span style="font-weight: normal;">Por lo visto los enfermeros autokonvocados no olvidaron los proyectos de ley que muchos colegas impulsamos con nuestro trabajo militante, sino que usaron el “copiar y pegar” del Word para elaborar uno “propio”.</span></b></span></div><div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><b><span style="font-weight: normal;">Esto no deja de enorgullecernos a los que hace años venimos marcando un camino en la Enfermería Argentina, enfrentándonos a personajes como Perich o Ana María Heredia, (por nombrar algunas de las referentes del modelo oligarca de la enfermería post revolución libertadora, modelo que cumplió ya 55 años) quienes son responsables desde las Asociaciones de Enfermería del estado de cosas en el que estamos inmersos.</span></b></span></div><div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"><br />
<span style="font-size: small;"><b><span style="font-weight: normal;">Lo lamentable de la actitud del Sr. Arellano y colaboradores (Enfermeros K), es que usaron nuestras consignas sin nombrarnos como autores de las mismas y no solo eso, no contento con “plagiar”, en estos días el Sr. Arellano ha iniciado una campaña de difamación publica en mi contra y en contra de Sandro Ortega, con quien venimos desde el 2008 trabajando intensamente en estos temas.</span></b></span></div><div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"><br />
<span style="font-size: small;"><b>Bochornosa la actitud de Arellano y enfermeros autokonvocados.</b><b><span style="font-weight: normal;"> Se reunió un equipo de trabajo que utilizó el plagio para presentar el <i>“mejor proyecto de ley para la enfermería a nivel nacional”.</i></span></b></span><br />
<span style="font-size: small;"><b><span style="font-weight: normal;"><i> </i></span></b></span><span style="font-size: small;"><span style="font-size: x-small;"><b style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Verdana,sans-serif;">Y si bien los derechos de los enfermeros son derechos humanos y de todos y de cada uno de nosotros, no está bueno usar el trabajo de otros y difamarlos al mismo tiempo... </span></span></b></span></span></div><div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"><br />
<span style="font-size: small;"><b><span style="font-weight: normal;">En otro sentido, los enfermeros K, no mencionan para nada los proyectos OFICIALES K que se encuentran en el Senado y en Cámara de Diputados, que solo se abocan a un plan de becas de formación de técnicos superiores en enfermería y que son los que que tienen reales posibilidades de ser aprobados ante la mayoría parlamentaria Kirchnerista. </span></b><span style="font-size: x-small;"><b style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">(6)</b></span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-size: x-small;"><b style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Verdana,sans-serif;"></span></span></b></span></span></div><div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><b><span style="font-weight: normal;">Por nuestra parte, junto a Sandro Ortega y otros compañeros de militancia, continuaremos trabajando por una Enfermería Argentina Dignificada.</span></b></span></div><br />
<div style="margin-left: 20.25pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;"><b><span style="font-weight: normal;">(1)<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></b><b><span style="font-weight: normal;"><a href="http://jjmijana.blogspot.com/2011/10/blog-post.html">http://jjmijana.blogspot.com/2011/10/blog-post.html</a></span></b></div><div style="margin-left: 20.25pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;"><b><span style="font-weight: normal;">(2)<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></b><b><span style="font-weight: normal;"><a href="http://proyecto-ley-enfermeria.blogspot.com/2011/05/proyecto-2011-s-1041-11-ley-para-una.html">http://proyecto-ley-enfermeria.blogspot.com/2011/05/proyecto-2011-s-1041-11-ley-para-una.html</a></span></b></div><div style="margin-left: 20.25pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;"><b><span style="font-weight: normal;">(3)<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></b><b><span style="font-weight: normal;"><a href="http://www1.hcdn.gov.ar/proyxml/expediente.asp?fundamentos=si&numexp=2166-D-2010">http://www1.hcdn.gov.ar/proyxml/expediente.asp?fundamentos=si&numexp=2166-D-2010</a></span></b></div><div style="margin-left: 20.25pt;"><b><span style="font-weight: normal;"><a href="http://www1.hcdn.gov.ar/proyxml/expediente.asp?fundamentos=si&numexp=1053-D-2010">http://www1.hcdn.gov.ar/proyxml/expediente.asp?fundamentos=si&numexp=1053-D-2010</a></span></b></div><div style="margin-left: 20.25pt;"><b><span style="font-weight: normal;"><a href="http://www1.hcdn.gov.ar/proyxml/expediente.asp?fundamentos=si&numexp=6764-D-2008">http://www1.hcdn.gov.ar/proyxml/expediente.asp?fundamentos=si&numexp=6764-D-2008</a></span></b></div><div style="margin-left: 20.25pt;"><b><span style="font-weight: normal;"><a href="http://www1.hcdn.gov.ar/proyxml/expediente.asp?fundamentos=si&numexp=6768-D-2008">http://www1.hcdn.gov.ar/proyxml/expediente.asp?fundamentos=si&numexp=6768-D-2008</a></span></b></div><div style="margin-left: 20.25pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;"><b><span style="font-weight: normal;">(4)<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></b><b><span style="font-weight: normal;"><a href="http://proyecto-ley-enfermeria.blogspot.com/2009/07/proyecto-de-ley-para-una-politica-de.html">http://proyecto-ley-enfermeria.blogspot.com/2009/07/proyecto-de-ley-para-una-politica-de.html</a></span></b></div><div style="margin-left: 20.25pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;"><b><span style="font-weight: normal;">(5)<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></b><b><span style="font-weight: normal;"><a href="http://www.agrupacion21.com/">www.agrupacion21.com</a></span></b></div><div style="margin-left: 20.25pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;"><b><span style="font-weight: normal;">(6)<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></b><b><span style="font-weight: normal;"><a href="http://nurseley.blogspot.com/2011/11/enfermeria-argentina.html">http://nurseley.blogspot.com/2011/11/enfermeria-argentina.html</a></span></b></div><div style="margin-left: 20.25pt;"><br />
</div>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/12298533888277067673noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5207717358416165255.post-88639390137734704472012-02-23T00:15:00.000-03:002012-02-23T00:15:39.568-03:00Morir en el Tren....<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgPAZnC0AA7xT_S9PVuMOp4UK2Y5NrHNP8dQuLnaYCGjENWYniHDNzEszfg5PgDuOZkG45VYoScLB4qwYPJvlTS9d6Oy2-Tayatudv4mNpexE-HCT5vX_w1D0CuHcPOgire152cBOO8RJM/s1600/406486_261907300551096_100001954839780_562095_1830684637_n.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"></a><span style="font-family: Verdana,sans-serif; font-size: small;"><span class="messageBody" data-ft="{"type":3}">Triste lo que pasó hoy en Once. Hace varios años que soy usuario del "servicio" del Sarmiento al igual que del FFCC Roca. Triste porque los que sabemos algunas cosas de Riesgos, de Vulnerabilidad, de Amenazas y Finalmente de Desastres, comprendiamos, sospechabamos y hasta intuiamos que algo asi podia pasar. Solo de oir el Chirrido de los trenes sobre las vias oxidadas, es comprender que un descarrilamiento es posible... Pero aca un tren no detuvo su marcha y pasó lo que pasó. Hay responsabilidades compartidas, siendo las Gubernamentales las obvias. La Corrupcion, la desidia y la anomia, los grandes culpables. Y los gobernantes dando muestras de dolor a los familiares de las victimas. Que circo por DIOS!!!! Que caradurez manifiesta...</span></span></div><h6 class="uiStreamMessage" data-ft="{"type":1}" style="font-family: Verdana,sans-serif; font-weight: normal; text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span class="messageBody" data-ft="{"type":3}"> </span></span><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgPAZnC0AA7xT_S9PVuMOp4UK2Y5NrHNP8dQuLnaYCGjENWYniHDNzEszfg5PgDuOZkG45VYoScLB4qwYPJvlTS9d6Oy2-Tayatudv4mNpexE-HCT5vX_w1D0CuHcPOgire152cBOO8RJM/s1600/406486_261907300551096_100001954839780_562095_1830684637_n.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="316" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgPAZnC0AA7xT_S9PVuMOp4UK2Y5NrHNP8dQuLnaYCGjENWYniHDNzEszfg5PgDuOZkG45VYoScLB4qwYPJvlTS9d6Oy2-Tayatudv4mNpexE-HCT5vX_w1D0CuHcPOgire152cBOO8RJM/s320/406486_261907300551096_100001954839780_562095_1830684637_n.jpg" width="320" /></a></h6>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/12298533888277067673noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5207717358416165255.post-90883356776448731982012-02-20T18:56:00.000-03:002012-02-20T18:56:18.274-03:00Una aclaración necesaria....<div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"><span style="font-size: small;">Lamentablemente comunico por este medio que Lucia Dominguez, mi ex esposa, ha elegido un camino de confrontación y difamación publica hacia mi persona, involucrando a otras personas, con quienes venimos trabajando hace años. Incluso llega a hablar mal de su hijo quien actualmente vive conmigo. Oportunamente evaluaré si corresponde iniciar acciones legales, pero solo digo que sigo trabajando por una Enfermería Mejor para sus protagonistas, los enfermeros y los cuidadanos objeto de cuidados enfermeros.</span></div><br />
<div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"><span class="commentBody" data-jsid="text">Si bien "cada Hogar es un mundo", en ocasiones algunas personas sacan el problema de pareja a la esfera pública, y afectan la vida profesional de las personas. No solo de su ex-pareja, sino tambien de otros profesionales. Por eso m<span class="text_exposed_show">e veo obligado a escribir estas líneas, para dejar sentada mi posición ante los desvaríos epistolares de alguien con quien compartí 20 años de mi vida, pero evidentemente en estos ultimos meses ha perdido el rumbo.</span></span></div>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/12298533888277067673noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5207717358416165255.post-7853286274525910792012-02-17T00:46:00.001-03:002012-02-19T13:35:21.130-03:00Escuela de Enfermería, Universidad Maimónides.-<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiMZBQFXrKOZHyv-lJn6A27A_kYTfhZru0Ifaqb1oWCGQC-X1R4DcNJNDTMVaBCpcwQ00PRH06i-eGDDBQ0daxO_RgUSGsYuOM0ikKP8Lm3E1RCb6deFY-371Fw_LTLTrE8q_a_FR5ze78/s1600/maimonides.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiMZBQFXrKOZHyv-lJn6A27A_kYTfhZru0Ifaqb1oWCGQC-X1R4DcNJNDTMVaBCpcwQ00PRH06i-eGDDBQ0daxO_RgUSGsYuOM0ikKP8Lm3E1RCb6deFY-371Fw_LTLTrE8q_a_FR5ze78/s1600/maimonides.jpg" /></a></div><h2 style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><a href="http://blogsdelagente.com/sae/2012/02/01/la-mayor-comunidad-universitaria-de-enfermeria/" rel="bookmark" title="Enlace permanente a LA MAYOR COMUNIDAD UNIVERSITARIA DE ENFERMERÍA">LA MAYOR COMUNIDAD UNIVERSITARIA DE ENFERMERÍA</a></span></h2><div class="post-meta" style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><br />
</span> </div><div style="font-family: Verdana,sans-serif; text-align: justify;"><span style="font-size: small;">En tiempos de pleno déficit del recurso humano de Enfermería en todo el mundo, hay una Universidad que ya formó a más del 15% de la fuerza laboral de un país. Es nuestra, es Argentina y es de gestión privada.<br />
Allá por inicios del año 2000, surgía la Escuela de Enfermería de la Universidad Maimónides, una universidad nacional de gestión privada. Dicha escuela inició con la gestión de la Carrera de Licenciatura en Enfermería con mucho esfuerzo y un pequeño grupo de Auxiliares de Enfermería que depositaron su confianza en este nuevo proyecto, con la esperanza de profesionalizarse.<br />
Hoy, a poco más de diez años de iniciada esta gesta, no solo han logrado profesionalizar a ese pequeño grupo de Auxiliares de Enfermería, sino que ya han logrado más que el resto de las universidades del país en estos tiempos: formar a más del quince por ciento de la fuerza laboral de Enfermería de todo el país.<br />
En efecto: según los egresados de la Carrera de Licenciatura en Enfermería, en sus distintas modalidades, hasta agosto de 2011, las cifras son las siguientes:<br />
• Egresados del Primer Ciclo (título de Enfermera/o Profesional): 8.574<br />
• Egresados del Segundo Ciclo (Título de Licenciada/o en Enfermería): 3.689<br />
• Egresados del Ciclo de Licenciatura en Enfermería – Modalidad Distancia: 425<br />
Suman un total de 12.688 profesionales que pasaron a formar las filas de los 84.000* (según datos del Consejo Federal de Salud, año 2008) enfermeras/os con los que cuenta nuestro país para atender a la comunidad.<br />
A estas cifras hay que sumarle, también los 21 (veintiún) egresados del Magíster en Gestión Integral de Servicios de Enfermería.<br />
No existe en nuestro país, y muy probablemente en ningún otro país de habla hispana, una Universidad que, sin ayuda estatal ni de ningún otro tipo haya logrado semejante impacto en la formación de recurso humano altamente calificado.<br />
Un cumplimiento estricto de la ley de Educación Superior Nro. 24.521, sus reglamentos y resoluciones aseguran asimismo el éxito de la Universidad Maimónides que ha cobrado prestigio nacional e internacional por la excelencia de su formación y por las reglas éticas sustentadas por la misma, pero por sobre todo, por la solidez y trayectoria del equipo docente. Sus egresados se incorporan rápidamente en el mercado laboral y alcanzan sin dificultad espacios de privilegio dentro de los distintos estamentos del Sistema de Salud de nuestro país.<br />
HAY EQUIPO…<br />
Sin duda este éxito no es producto del azar o la coincidencia: la Escuela de Enfermería de la Universidad Maimónides cuenta con un equipo conformado por profesionales de vasta experiencia y reconocida trayectoria: la Directora de Carrera, Prof. Mg. María Teresa Ricci, tiene cuarenta años de actividad asistencial y docente, es Licenciada en Enfermería y profesora universitaria, posee tres posgrados (dos maestrías, una en Gestión Educativa y otra en Prevención de las Adicciones; y un Profesorado Universitario), fue asesora en la Honorable Cámara de Diputados de la Nación, es autora de tres libros y numerosos artículos publicados en revistas especializadas, fue consultora en OPS Argentina y lideró múltiples procesos de formación a nivel nacional y provincial. El Director Asociado, Mg. Rubén Gasco, fue consultor nacional de la OPS/OMS, para el desarrollo de RR.HH. de Enfermería, coordinó la comisión encargada de la elaboración de la Ley Nacional de Ejercicio Profesional Nro. 24.004, es autor de numerosos artículos sobre la profesión, fue presidente de la Asociación de Enfermería de la Capital Federal y dos veces Director General de Enfermería del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, es asesor en la Legislatura de dicha ciudad y miembro honorario de la Sociedad Argentina de Enfermería.<br />
El cuerpo docente está integrado, a su vez por profesionales de sólida formación y en su mayoría continúan simultáneamente en ejercicio de la actividad asistencial, lo que brinda un valor agregado al proceso educativo, impregnando de significatividad la teoría desarrollada en relación a la cotidianeidad laboral del estudiante (acortando la brecha existente entre teoría y práctica, una de las dificultades más notorias de la formación de Enfermería).<br />
Los Titulares de cátedra son, a la vez docentes-autores, es decir que han elaborado, conjuntamente con su equipo de adjuntos y ayudantes, y con la colaboración de los asesores pedagógicos y metodológicos brindados por la Universidad, su propio material bibliográfico para el desarrollo de las distintas asignaturas. Hecho que en muchas ocasiones se tradujo en la producción de libros que han traspasado los límites de la Institución y han sido adoptados por otras Escuelas y Universidades, incluso por otras Carreras. La puesta en práctica de este proyecto editorial universitario, en alianza con las Editoriales “El Ateneo” y “El Uapití” de Buenos Aires, consiste en una apuesta interesante encarada por editoriales que se abren a la Enfermería. Estos textos – siete editados hasta el momento, y cuatro en preparación – se ajustan a las currículas de la mayoría de los programas de formación de Enfermería en el nivel universitario de nuestro país y Latinoamérica.</span></div>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/12298533888277067673noreply@blogger.com0